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00书屋 -> 都市小说 -> 流离的岁月-> 第二章 考勤
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第二章 考勤
- 新年里第一次会议。
新年里第一天正式上班的宣告。
新年里的会议内容却是一切照旧：总结过去一年的存在问题，计划未来一年的工作安排。
何泠自然又担任了现场会议记录的工作。当她入职之初，每次的公司大小会议，她都会被指派为会议文字记录员。因为她是地位最低的内勤嘛，自她来公司以后，公司以前的销售部的那位余姓内勤，就从实际的工作中把自己荣升为内勤主任了。
自从有了何泠，余主任就身份级别陡增，这种拖地、打印、记录之类的小事儿算是不再沾边儿了。第一次会议时何泠按领导要求拿着笔和本子认真记载，然后在电脑上输入整理，再打印出来呈送老板检查。
后来，她发现这种办法比较浪费时间，同一份内容要弄两遍。第一次会议以后，再有会议通知时，她就会直接带上自己从家里的私人笔记本电脑，一边听领导发言，一边现场录入。
因为公司没有为她这个低微的小内勤专门配电脑。这样就省了一道工序，会议开完以后，直接把电脑接上打印机，就可以出稿交差了。何泠一贯很有方法为自己的手头工作想到更简化高效的办法。
原本在大学期间，她刚学艰涩难懂的五笔字型输入法的时候，因为悟性极高，被老师狠狠地夸过，也被班上同学们狠狠的佩服过。所以，后来电脑普及后，这种输入方法，她用得极其顺手，也没有刻意去苦练过，竟然也能达到十分流畅的水平。一般发言人的言发完，她的记录也就十分轻松地相应完成了。
因此在正源公司的会议室里，常常会见到何泠坐在会议桌的某一角落，她一边听着一群人在慷慨陈词，一边迅速地敲击着键盘，一行行、一页页的文字，被何泠流利地梳理得紧然有序。
何泠的水平及工作形式，在正源公司这种乡镇级别的小公司里，那是相当的亮人眼球。
哎，谁让何泠出身就是语文老师，加上电脑又用得极溜。两种水平同时俱备，现场完成会议记录的工作，实在是太小菜一碟了。但何泠这种高效时尚的会议工作方式，在正源公司，却要算得上是开天僻地第一人了。
因为公司行政管理人员本来就为数不多，而大多数的工人也不会来参加行政会议。加之公司里还有一些人根本就不会用电脑，有会用的，打字的速度也极其有限。
那位刚荣升为余主任的原内勤，据说以前开过电脑复印店，打字的速度算得上快，但她却没有何泠这种出色的文字归纳能力。
哈哈哈，正所谓艺多不压人！能把会议记录这种小工作，做得如此高效便捷，在正源公司也只有何泠了。
当然，她这一举措，引来了各种不同的目光，有好奇的，有佩服的，有嫉妒的。
余主任，因何泠这一举措，就曾在各不同场合，冷嘲热讽过何泠好几次，语气尖酸，醋意甚浓。
比如有一次，淡季里的公司里事情不多，何泠就在何未的办公室里和几个同事一起闲聊，余主任大概也是闲极无聊，瞧着人多也来聚个众凑个热闹。
一群人不带任何目的，八卦神侃得正欢之时，余主任不知借着何泠哪句就接下话茬儿忽然来了句：“哟，小何姐姐现如今可是老板面前的大红人哪！”
众人听着她那不着头脑又明显有针对性的话，都听出了话外之音，顿时都停了话题不说话了。办公室里的气氛霎时安静下来，迎来短暂的沉寂时刻。
何泠当然也听出来了，何泠自己也不知该如何接她那句，明知道是冲着自己来的，而且还是来者不善。
何泠只好楞在那里满脸茫然不知所措，满脸除了装傻就是装没听见的神情。
何未也是明眼人，她与何泠在沉寂的气氛里彼此交换了眼神，无奈无语。此时，多说话或说错话，都可能将一场女人间的轻松的闲聊，转变性质。此时何泠何未选择沉默，显然更合适些。
还是何未的手下鲁芳芳，知性乖巧，能说会道。
她见着气氛不对，就十分和善又得体的说：“余主任你也是红人，比小何姐姐还红些，红得都发紫了，还要再红的话，就快要掉下来啦，啊哈哈呵……”尴尬的气氛瞬时被鲁芳芳的一句笑话，轻松化解了。一群女人复又回归到闲聊模式。
明明是一些余主任不屑于干了的极卑微的工作，现如今经由何泠之手一认真改进，竟然有抢余主任风头的嫌疑了。
何泠因人新言微，对余主任种种的冷嘲热讽，也就只能全然当没有听到。
有时候，想要在某一全新的环境中立足做事，学会有选择性的忽略，是一项很重要的能力。
忽略掉所有会影响到自己心情的那些负面的东西，让自己能保持一份好的心情，去面对生活中的每一天，这样我们的生活和工作才能健康的继续下去。
余主任，矮胖的身材，粗短的脖子，粗短的胳膊，粗短的腿。整个身材看上去，就像一段一段的短粗的藕节有机的组合而成。尤其是夏天时节，她又极喜穿着薄纱系列和紧身系列的衣裙。
在大热的天里，看着她衣袂飘飘之下，一段一段的赘肉，清晰可见，随着她细高的高跟鞋迈动的步伐，如水波般荡漾，看得人不由得心生油腻。同时，何泠时常还有一点担心，担心余主任那细高的鞋根，是否足够坚强，能不能承受得住那体重。
余主任的五官倒也凑合，面若银盘，眼睛算是大的，配上多变的嘴唇，镶嵌多肉的脸上。每每看见老板和领导时，那眉眼笑到极致，倒也称得上笑靥如花。只是同样的那张脸，转身见到同事和客户时，便会脸锋突变，霎时凌厉无比。
余主任，年龄没有何泠何未她们大，但江湖水平混得一点儿也不比她俩浅。学历不高，但面子功夫却颇为深厚。职位不高，但凭着她的高超的工作表演技巧，多年来，在正源公司里也是混得风生水起。
后来，除了那寡言的田老板外，她基本上把公司里其他人全收拾得妥妥地，连嚣张跋扈的何未也要给她几分薄面儿。不然，两大高手开撕，场面会很难看。谁上个班，会想弄得自找难看呢。所以，何未与余主任双方心里都悠着了些。
除了田老板，她几乎没有把公司里其他人放在眼里。因此，近两年来公司里人均背后戏称她为：二老板。
何泠的到来，竟然触犯的是二老板这样的角儿，因此就注定何泠的此次职场生涯多磨难，而且后患无穷。后面的事实证明，这些后患在何泠离开正源公司之后，仍旧发挥着余威，且威力不小。
话说新年里的第一天，开的第一次会议。
会议目的主要是聚聚人气，收收春节假期过后散乱的心，以便员工们能迅速找回工作状态。
一切照旧的发言顺序：胡总、两位销售老总、财务经理、生产经理。
田老板总结了财务入账乱相横生，应收账款无凭无据；销售人员回款不力，导致公司资金运作艰难；生产成本高居不下，设备维护毫无章法。并要求各位发言人能畅所欲言，随意讨论，开诚布公，各抒已见。
鱼饲料的销售老总权书记，年约五十，田老板创办公司之初，他是本土村书记，抱着一腔热血，奔着田老板的商海，无愿无悔地跃身而下。时至今日，已是公司当之无愧的开国元老级人物。此人的会议发言每次都是相同的特色：他所负责的销售上，客观存在的困难重重、问题多多，解决办法只有一句话：他主观上毫无解决办法。所以他的每次发言相当于没有发言。
蛋鸡料的销售老总鲁总，五十开外，在本地有着属于自己的产业，一家收入颇丰的农庄，一家砖厂的少许股份。据他自己所描述的工作能力及市场能达到的美好蓝图，完全征服了田老板，于是被高薪诚聘，外带配置一辆丰田越野RUV的优厚待遇下，这位本身就是老板级的人物，加盟了正源公司。此总的发言是他的业绩天花乱坠，而与会人员，人人心知肚明此言极不符实。
品管部经理何未，年方四十。毕业于本地农学院，来到这家公司也有七、八年之久，也算是专业对口，因离家较远，她一个人带着儿子住在厂区宿舍。
何未自小性情古怪、经历坎坷，堪称传奇。因中年发福，身材早已不再曼妙，一张黄褐色沧桑的脸，足以映刻她坎坷的人生。
轮到她发言，只见她面无表情，双眼下垂只盯桌面，薄而外翻的嘴唇似闭实张：“我认为整个公司从上到下，一盘散沙，毫无凝聚力，公司员工随意迟到早退，导致有时公司空无一人，以后最好采用考勤制，实行处罚。销售内勤的生产计划下达存在问题，要与我们生产部门沟通衔接。销售货款要及时回收，不然原料采购得不到质量保证，产品质量就无从谈起。”
寥寥这一番话语，在新年伊始之际，像一柄利剑，瞬间迅猛攻击了包括老板在内的除她自己以外的所有人，所有与会者，闻此言皆自觉剑尖直…..刺心间。
窗棱上的雪，还没有化掉；屋子里的人，心里又开始唏嗦的下雪了。
记录员何泠哆嗦着环视四周，所有的与会人员，可以想见的在此时此刻都有着相同的心理活动：一个团队中人，能如此置身事外的严厉评价她所有的同事！何泠和她的关系众人皆知，何泠只知道自己的内心无比尴尬，本来自己也是受攻击的对象，但从立场而言，人们眼里何泠肯定是何未她那边的，何泠无法置身事外。
何泠满眼狐疑的看着坐在对面的肿丧着脸的何未，除了满心疑惑的思索分析她的离奇的人格之外，连田老板闻此言而激动的站起来所做的陈述性总结，何泠一个字也没听进去。
何泠仔细回想，多年来，可以说从小到大，何未没有哪一天不是抱怨满腹？！她何曾开心过一整天？在她人生的每个阶段，她都有不同的烦恼，而且那种烦恼于她而言无法根除，哪怕她的这种烦恼在旁人眼里根本就是无足轻重小事儿。
直到她们学业初成，当何泠第一次看到“愤青”一词时，详查过释义后就从此牢记心中，因为何泠觉得那两个字就是对何未的所有行为最贴切的解释。
何未总有太多的看不惯，她总有太多的愤怒，很自然的，一个人长期在这种心理状态下，她说话的语气及语言内容肯定是异于常人的。她的语气总是能瞬间射杀众人，经常是她话一出口，听者就十分不悦，然后她还整不明白人家为什么不爽，于是就找第三方评理到底谁对谁错。
何泠常常就要帮她分析，但无论怎么劝说，何未总是认为自己对了别人误解她了。只是她从来想不明白为什么别人总是要误会她，时间久了，何未那各式各样的祥林嫂般的倾述，已让何泠很有些力不从心。
何泠是她的好朋友，但何泠更想听一些好的东西来积聚正能量。这种无望的排解，让何泠日复一日的感到厌烦。
其实，自从何泠加入公司每次的会议后，何泠就深有感触。每每一到开会总结的时候，何未就像全世界的人都欠了她五百万似的，丧着一张脸，眼风冷冽，人见人怕。
何未也总是在会议上发言时这样表现：她能义正言辞的指出公司所有存在的缺陷，但就是从来没有一个问题是因她自己的工作而存在。
而何泠认为，作为一个团队，公司若有问题则是人人有责。
何未的这种正义凛然，一来显示了她非凡的思想，二来展现了她无敌的勇气。
要说她对待工作的态度与正直，何泠确实也相信她自己所言的忠诚。但是，看不惯别人的作为，唯我独尊，能每次站在老板的立场独撇开自己的去抨击所有员工存在的问题，这种对老板忠诚对同事严格的行为，绝对可算作是一种大公有私吧。
若说是血气方刚，年轻气盛，倒也可以理解，可是人到中年还是如此率真，确也颇让人不能接受。
接下来的几天里，如何执行考勤制度，成了何未的主要精神动力及工作内容。考勤在这个存续了十几年的小公司里，早已经约定成俗，丝毫影响不到公司管理，并非是问题的症结所在。人人都心知肚明。
何未不知是不是要利用这个事件来追求政绩以博田老板青睐还是怎么的，亦或想通过此次改变来证明自己超强的工作能力。反正何未较着真儿的执拗。
虽然她没有真正意识到这只是个小事件，从田老板到公司所有人，都没有真正听进耳朵里放进心里。但她仍进行得有滋有味，劲头十足。
一张曾经天天丧着气的脸，现在突然荣光焕发；曾经冷冽的眼风，也因为有了新的追求目标，而流光溢彩。
从小范围的民意征集，到各科室具体到人的口头通知，还有细化到每一天的出勤记载，她执行得是兢兢业业，勤勤恳恳，虽然只有何泠一个人真正配合了她的管理，其他所有人均视若罔闻。
她的民意调查遭到所有人的反对，于是她就找了一个最好的借口：我不执行老板会说我无能，所以我必须执行，无论你们是否同意，都必须理解我，我也是例行公事。
实际上我们那宅心仁厚的田老板根本就从未理会过考勤这事件儿！面对她的理由及偏执，大家都选择了无语并不理会。
何泠每天看着何未在办公室上演这出闹剧，心中的不爽像地鼠一样，时刻冒出头，她一直尽力压制。一来是怕别的同事笑话何未这出闹剧自己很丢人，二来是何泠怎么也劝服不了她放弃。毕竟，她俩打小就是好友，谁也不愿谁被外人看笑话。
何泠相信时间久一点，何未就会不了了之。
但何泠再一次的错了，何未的执着超出了她的想像。那二老板带着满脸的讥讽和挪谕的神情，建议她干脆买个考勤指纹机，随口的笑话，认真的何未还真长了见识。
第二天，就专程跑到市区买了一个回来。
第三天，大吼着何泠的名字要她来她的办公室。
在公司里对自己呼来喝去，是何未一贯的行为。何泠开始以为是发生了什么紧要的事，匆忙赶去，结果一去何未的办公室，还没弄清原由，就被她强行在指纹机上录了指纹。众人一片哄笑。
除了拿何泠开刀，何未奈何不了任何其他人，别人都不会协助她录什么指纹。
事实证明，从开始到最后，那台斩新的指纹机只有幸录得了可怜的何泠的一个人的指纹。那唯一的指纹还是何未强迫何泠录的。
当时那特定的场景下，何泠很清楚何未这是又在用她杀鸡给猴看----虽然并没有什么卵用。
望着何未那变了态的像仇视帝国主义侵略者一样近乎狰狞的态度及表情，何泠只觉得心底一片灰暗冰凉，前途一片无望。
何泠忍无可忍，何泠的屈辱喷薄而出。
何泠当着众人的面，颜面尽失。何泠无法排遣心中的郁闷，独自悻悻地、黯然神伤的回到自己的办公室。空寂的办公室里只有何泠一个人，斑驳陆离的墙面，辉映着一种无言的荒凉，一如何泠此时的无限凄凉的心情。
想着当初是抱着那样美好的心情强烈要求与何未共事的，又想着自从来公司之后与她相处时，因自己不经意间的眼神及语气，都能引爆何未的那些毫无意义的纷争与怄气，体味着一次又一次被她大吼大骂后的种种凄凉，思考着她自来公司后各种的屈辱忍耐和孤立无援…
何泠的信念再次崩溃。
她选择了用她的文字来无声地渲泄，她在无法排遣的极度愤懑中，打开她自己的微博发文：“这样一个神经病的所作所为，皆因整天工作上的无所事事及精神上的极度空虚所致，说到底也是一个极其可怜的人。”一小时后，身在她的好友圈里的何未，当然收到了她的这种无声胜有声的打击。
当何未气势汹汹地冲进何泠的办公室，气势汹汹地看到有客户在与何泠谈工作，气势汹汹地强忍着怒火折身而返。
她们第一次没有正面冲突地同时选择了冷战。她删了何未的好友，何未解除了何泠的朋友圈。
此后的生活，依旧是何未热闹着何未的热闹，何泠独行着何泠的独行。
在这个本属于何未的地盘里，何泠理应如此。
自那以后，除了工作上的配合，何泠几乎与同事们无私人交流，这种状态，倒也如她所愿。避免了聚众聊天、说三道四，也不用每天要看何未脸色行事，任她大呼小叫，更不用听她永无休止的各类抱怨，乐得耳根清净与心灵平和。
在这些平静的日子里，何泠时常想这件事情的始末，她知道自己有错。
何泠因为自己的家庭而不想改变这种舒适的工作状态，因为何泠每天要送孩子上学后才能上班，所以不可能很早到。而何未却与何泠完全相反，何未因为自己的家庭而必须把全部精力放在工作上才能熬过她的岁月。
何未自己住在厂里，每当下班之后，喧闹一天的厂里归于静寂，公司里所有人都有家可以回，只留下她自己和儿子独守着空荡荡的厂房，黑漆漆的夜里那种空寂无人的孤寂，也算是一种极孤独的煎熬。
所以她当然希望同事们人人都能像她一样按时上班，最好还能推迟下班，以求心理平衡。因为她以厂为家，她希望人人都能以厂为家，所以，她才如此的在意考勤，并兴致勃勃的要把推行考勤制度进行得如火如荼。
同一件事情，因为所处的境遇不同，所以看待问题的角度也就不同。她们都是为了各自的需要在寻找着合适的工作状态，不存在谁对谁错。当她们的需求背道而驰时，矛盾自然出现。
何泠必须服从何未那威严的命令，亲自帮她制作了考勤表，也正是因为这张最终并未能在何未的领导下执行的考勤表，不说就此断送了她们三十来年的友谊，但却也真实的在她们美好友谊的长河中留下了深刻的烙印，永不消逝。
没有何未，何泠不会拥有这份工作；因为何未，何泠即将失去这份工作。正所谓：成也萧何，败也萧何！
得到与失去总是平衡，这世界才能生生不息。