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00书屋 -> 都市小说 -> 神级老板：反卷第一人！-> 第五十二章 抽签决定去留，前无古人后无来者。
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第五十二章 抽签决定去留，前无古人后无来者。
- 第五十二章抽签决定去留，前无古人后无来者。
“刚才内涵李总的人呢，哪去了，快出来受死！”
“呵呵，总有一些人愿意做牛马，看不惯李总的做法。”
“依我看，刚才的那些杠精多半是老板，或者是一些资本拥护者。”
“总有人，会抓住机会摸黑李总，集美们我们不能被他们影响。”
“李总走到是一条很新的路，在过程中有困难正常，但我们不能去质疑她。”
网友的情绪一下子就被带了起来，对接下来李小婉的招聘会。
也是越发的期待起来，他们好奇300多人。
李小婉最后会用何种方式，来挑选出100位入职者。
随后李小婉对300名学生，进行了一个简单的了解。
对此，虽然枯燥甚至是有些无聊，但网友们却乐此不疲。
李小婉将这些人，所有了解一遍后，时间已经来到了中午十一点。
她便安排这些大学生到自己的餐厅用餐，在这之前他就已经和厨房打过招呼。
所以并不用担心，食物不够。
在秘书的带领下300名大学生，来到了诺克科技的餐厅。
餐厅很大，当初就是为500多人准备的，只是后面公司规模没有发展，到预想而已。
“哇，诺克科技的午餐，这么丰富？”
“光主食就有五个，其他菜品更是有几十种，难道诺克科技每天的伙食都这么好？”
“应该不是，只是今天为了招待我们而已。”
“也对，不然公司恐怕也承受不了。”
而就在大学交谈间，几名老员工恰巧从他们身边经过。
在听到他们的话，老员工停下脚步得意的说道。
“诺克科技的伙食，自从李总来了以后就变为这个标准。”
旁边的员工，还不忘补充道。
“由于今天你们到来的原因，厨房人手不够，所以和平常相比质量和数量才有所下降。”
一听此言，周围的大学生当时整个人都不好了。
这，还是最差的情况？
这也太好了吧。
待到几名老员工走后，大学生又开始窃窃私语起来。
“我的天，没想到诺克科技的伙食居然这么好，好心动呀！”
“如果能够成功应聘就好了，就是怕到时候吃胖了，哈哈。”
“这种伙食条件，哪怕是实习期不要工资，我都愿意。”
“恐怕世界五百强的企业，也没有诺克科技这个伙食条件吧？”
然而，这伙食条件不仅震惊到学生。
就连直播间的网友，见此一幕也是垂涎欲滴。
纷纷感叹不已，同时还有不少人羡慕。
尤其是之前因为诺克公司发展不景气，便选择离职的那些人。
此刻不由得在心中暗骂自己，如实当初再坚持一下就好了。
说不定现在不仅能吃上高标准伙食，还能拿奖金拿到手软。
不过现在不管怎么后悔，都已经晚了。
“呜呜，集美们我有点后悔，当初离开诺克了，现在回去还来得及吗？”
“楼上姐们，你也是诺克的呀，我也是，现在好后悔，呜呜，哭了！”
“两位姐妹，已经没机会了，你们的位置已经被我霸占，哈哈。”
“该说不说，平常都没仔细看，现在看来诺克科技的伙食，确实好！”
“不会吧，不会吧，这才叫好吗？这已经超过国内99%的公司，好吧！”
话分两头。
诺克科技学生就餐完毕后，就被安排到了几大休息区休息。
而且更种水果饮料，直接管够。
最要命的是这些东西还能带走，将直播间的网友眼都看直了。
下午14:00整，这是诺克科技下午上班的时间。
整整两个小时的休息时间，试问那个公司可以做到。
当然了，说的是民营企业。
在体验完诺克科技的日常基础福利后，这些大学生越发坚定要留在诺克的心。
哪怕是一些条件好的学生，都动了心。
李小婉带着公司众多高层，来到公司大厅。
她望着300多名大学生，微笑着开口。
“大家都体验到，诺克科技的日常生活，如果有接受不了的，现在可以自觉退出。”
话音落下，整整三分钟过去，没有一个离开。
见此，李小婉又是一笑，看来这些大学生对自己的公司，还是很满意。
“既然大家都想要进诺克，那接下来我就说说正式应聘的规则吧。”
原本上一秒还在嘈杂中的大厅，于李小婉言语落下后。便瞬间安静。
“按照节目组的要求，我只能雇佣你们当中的100个。”
“虽然我也很想让你们通过，但奈何规则在此。”
“哪怕我再不愿，也不得不照做，但我也不想太残忍，所以你们的去留就看自己的运气吧......”
说到这里看，李小婉突然停下，因为她发现跟拍记者金妍儿，此刻正似笑非笑的看着她。
注意到对方的目光，李小婉没有任何的不自在，反而回以一笑。
而直播间见此，直接就笑喷了。
被李小婉的老六的行为，折服的五体投地。
“哈哈，李总厉害啊，直接就将锅往节目组身上甩，她是如何想到的谁能告诉我？”
“妙啊，李总就是李总就连淘汰应聘者，也要找如何清新的理由。”
“快看研儿女神那幽怨的眼神，分明就是再说，你为何要带上我，笑不活。”
“求研儿女神此刻的心理感受，李总笔芯，你永远是我的神。”
李小婉清了清嗓子，脸上浮起一抹严肃。
“我最后决定，各岗位由抽签的方式进行决定去留。”
抽签，很有这样的面试方式？
大学生们面面相觑，显然没见过如此前卫，或者是说不可能发生的招聘方式。
直播间的网友，同样是愣住了。
抽签决定去留？这靠谱吗？
难道就不怕招到没有能力的员工，给公司带来损失？
此等方式当真是前无古人，后无来者。
不过作为当事人的学生，却是没有想那么多。
不少人甚至都高兴了起点，尤其是那些本就没有优势的学生。
抽签的方式，反而让所有人的机会平等了。
“接下来，我会对岗位进行介绍，如果觉得自己能胜任，便可到抽签箱，进行抽签。”
说完，李小婉介绍起第一个岗位，此岗位是电路板制作，需要一定的技术系数，招收7人。
简单的要点叙述后，抽签箱就抱了上来。
觉得能够胜任的学生，排成一个长队依序抽签。
“中了，我中了，哈哈，我真的抽中了！”
..............