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00书屋 -> 都市小说 -> 悉尼封城日记-> 第十一章 集体潜意识
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第十一章 集体潜意识
- 徐丽娜不知道成就是什么味道，到是把倒霉诠释了一个十成十。诚诚恳恳工作了半辈子，竟然被自己的上司给“牺牲”掉了。
徐丽娜的新上司是个眼高手低的人，在公司里更换了多个部门，也没做出什么成绩来，他为了显示自己还是很有能力滴，刚到调过来就开始折腾手下的人，先是精简人员，四个人的工作精简到两个人来做，还说要节能不让加班！！！
总是质疑加班的人：你有什么可忙的，还要加班，你这是在浪费公司资源。
他连工作量有多少都不知道，就自己坐在办公室想呀想，想到什么折腾什么······大家都在背后笑话他，也只敢背后笑话笑话，因为人家有“背景，大家还是会给她老婆几分面子；
再说，有这么个人垫底，别的部门的领导怎么做都有拿得出手的业绩，高层还是愿意有这样一个人存在的。
在这样的背景下，领导折腾不出来什么，就说要淘汰不合适企业发展的人员，要高精人员，不要混日子的。
唉，你先把工作进行下去再说吧！
徐丽娜不敢说自己是什么高精人员，尽职尽责的工作。
倒霉就倒霉到摊上这样的领导，出任何事情都要被推出去，错的事情和领导一点关系都没有，好的事情，有成绩的事情，都是领导的。
你再努力再他眼里都一钱不值。
为了家，为了孩子，边新莉一直在忍让。
忍让的结果是让领导认为她更好欺负，大呼小叫就算了，这次更过分，领导为了显示自己工作要求高，找个由头让她自己走人了。
走就走吧，这个企业能让他这么胡搞，也没什么好留恋的了。
本来徐丽娜的工作经验，在找一份工作也不难，可大环境不好，再加上她的年纪毕竟四十了，很多用工单位就有了顾虑。跑了多家企业面试，都是等结果。
也有要用她的，不过她了解了一下用工单位，用她多年工作的经验分析一下，就能知道这种企业不靠谱，员工流失率高，岗位常年空缺，一定是待遇不好，管理混乱的，也就没选择去趟浑水。
去年自己的父亲癌症晚期过世，自己和哥哥都背负了不少的债务；
自己多年的朋友借巨额高利贷，抛下妻子和两个孩子逃了，跑路之前把周围的朋友、熟人、同事，包括工作往来的供应商都找各种名头借了一个遍，徐丽娜只剩下当月工资了；
孩子刚刚上小学；
找工作期间太心急，轻信别人，遭遇网络诈骗·······
得，这个月的工资也没保住。
在又一次面试结束后，又是等通知！
徐丽娜心情非常不好，骑电瓶车经过路口的时候，没注意到绿灯转弯的车辆，被快速转弯的车辆撞到，电瓶车砸到了她的腿上。肇事车辆没有停下来，反倒加快油门跑了。
事发突然，徐丽娜也没有看清楚车牌，还是好心人帮她报警并打电话叫了120。交警交接了情况后，说调取监控录像查找责任人，徐丽娜被120送到了医院，因为没有找到肇事者，所有的费用要徐丽娜自己先垫付。
这对徐丽娜来说，就是雪上加霜 冰雹。
这时候徐丽娜坐在病床上，吃着没滋没味的病号饭，看着别的病床被精心照顾的病人，越发显得自己这里的冷清。她不埋怨丈夫没来照顾她，她知道丈夫要一边上班，还要照顾女儿，已经很不容易了。
可她就是委屈，她不明白为什么自己没有做任何恶事，就想踏踏实实上个班，照顾好家，这个想法就这么罪该万死吗！！
这个社会怎么就这么容不下她，有个犄角旮旯让她蜷缩就可以，她的要求过份吗！
难道真的要逼死她，这个世界就和谐了吗！！
特别是那边不断来看望的人群，满口的关心奉承，虽然看不惯那些嘴脸，可也不得不承认，这些话听着真的舒心，怪不得哪个英明的皇帝身边，都会有阿谀奉承的“奸臣”，是个人都喜欢，皇帝不例外，病痛中的穷人听着也喜欢。