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第三十九章：成功的方法论

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    　　产品良率最近虽然提升很多，但是距离PPM3.4还是非常遥远的，就好比登山一样，你爬了一段距离，以为到了顶峰，抬头一看，哎哟妈呀，上面怎么还有很多险峰啊。

辛佟并不满足于自己的现状，他想做得更好。

晚上下班后，他再次走进了公司的图书室。

图书室偏居一隅显得很安静，稀稀拉拉几个人，跟暮年一样，毕竟工厂不是学校，员工们没有知识方面的比拼压力，求知欲极度衰减。

如果不是因为书中自有黄金屋，谁愿意读那些枯燥得跟四书五经一样的书呢？

即便是稀稀拉拉的几个人，进来翻阅的都是《知音》《爱情婚姻家庭》这些家长里短的杂志，藉以打发无聊的时光。

辛佟像一只富有经验的猎狗一般，低下头在一排排书架前走过，他想找一本关于六西格玛的书籍，听了向工的介绍之后，他觉得这个技能正是自己需要掌握的。

六西格玛威力无穷，一定会像郭靖的降龙十八掌一样，为自己笑傲明月光助力。

突然一行英文字母引起了辛佟的注意，仔细一看，书籍上写着《The SIX SIGMA WAY》，下面写着“How GE， Motorola， and Other Top Companies are Honing Their Performance”，作者是Peter S.Pande， Robert P.Neuman和Roland R.Cavanagh。

我的妈，纯英文原著。

辛佟一阵狂喜，这可是一本秘籍啊！

他想起了张无忌，从小身中玄冥神掌，性命堪忧，在昆仑山被朱长龄逼得跳崖，因缘际会炼成了失传已久的绝世武功九阳神功。

在辛佟心中，这一本《The SIX SIGMA WAY》就是他要修炼的九阳神功。

他深深吸了一口气，嘴唇哆哆嗦嗦，想要说一点什么，最后一个词语也没有吐出来。

伸出双手，将书本从书架上捧了出来。

轻轻拂拭掉上面厚厚的积尘，一股浓郁的书香扑鼻而来。

辛佟办了借书手续，匆匆离开了图书室。

这样的书不适合在图书室看，里面有人走动，容易被打扰，也不适合在宿舍里阅读，那里没有读书的氛围。

他没有直奔宿舍，而是出了明月光封测厂，到工业园的超市买了一包香烟，一瓶会稽山黄酒，一袋茴香豆。

那一天，尽管寒冷。

那一天，尽管上弦月不够明亮。

在露天的灯光下，辛佟一边抽烟，一边看书。

读到精彩的地方，就抿一口黄酒，嚼一颗茴香豆。

一直读到晚上十一点才起身回到宿舍，宿舍里，胖子朱天利鼾声如雷。

第二天，十一月份的部门总结会议召开了。

罗高工坐在中间位置，他的身边是部门文员和四大天王，会议桌上还有工艺工程师和制造工程师。

受邀参加的技术员代表坐在后排。

辛佟因为良率改善明显也参加了部门会议。

“大家早上好，现在开始我们的部门月度例会，首先请罗高工给我们讲话！”部门文员站起来说道。

罗高工抿了一口茶，清了清嗓子：“各位同事，十一月份我们表现很不错，首先，我们的产品良率相比十月份提升0.06%，比年度目标高出0.1%，非常感谢大家的付出！”

说完，罗高工带头鼓掌，调动了一下场上的气氛。

看大家跟着鼓掌，罗高工伸出手压了压，示意大家安静。

“其次，我们在公司的第一届篮球联赛表现也可圈可点，赛前我们被各种看不起，大家都认为工程部技术人员是书呆子，篮球玩不转，结果我们顺利挺进淘汰赛，用行动狠狠地回击了一下世俗偏见，事实证明，FOL工程部不但会干活，还会打球，我们的目标是夺冠。”

一听罗高工喊出夺冠两字，大家都笑了起来。

大比分输给EOL生产部，谁都知道FOL工程部距离总冠军还有十万八千里。

“你们别笑话，打好了我们是有希望的！”罗高工一本正经地说道。

“我赞同罗高工的话，不想当将军的士兵不是一个好的士兵，我对夺冠充满信心！”大高个辛佟刷地一声站了起来。

他说这话的时候，表情严肃，有一股不容侵犯的正气。

“很好！我跟大家声明一点，打完EOL生产部我说要对辛佟实施禁赛，那是我的气话，我现在收回来，淘汰赛，我打算让小伙子打首发，让他戴罪立功！”罗高工说完，冲着辛佟竖起了大拇指。

不愧是阳光小伙，说出的话有力量，鼓舞人心。

“打淘汰赛肯定比小组赛艰难，大家没有信心，那就将球交给我吧，你们负责组织，我负责投篮！”大高个说完，刷地一声坐了下去。

会场上立刻响起了雷鸣一般的掌声。

罗高工见状，再次压了压手，示意大家安静。

“我们的球队需要敢打敢拼的人，爱拼才会赢，宁可站着死，也不跪着活！只要打出气势，输了又能怎样？问心无愧！”罗高工的声音掷地有声。

“我赞同罗高工的话，淘汰赛我们一定要打出气势！”负责Wedge Bond工序的于豪说道。

虽然他不是球员，但是为集体争光的心不会熄灭。

“下一场比赛，我们拼了！”持国天王单调握紧了拳头。

“很好！这才是一个优秀的Team！”罗高工面带笑容。

只有调动好大家的情绪，点燃大家的斗志，破釜沉舟，球队才能杀出一条血路来。罗高工深谙这一点，否则那一天辛佟消极比赛，他也不会大发雷霆。

“十一月份良率提升，其中表现最亮眼的还是辛佟，这里提出来表扬一下！”顿了顿，罗高工说道。

会场上立刻响起了掌声。

“辛佟，你给团队分享一下成功经验吧！”罗高工用柔和的眼神看了辛佟一眼。

辛佟扫视了一下全场，大家都用期待的目光望着自己，他感到有一种使命在肩。

“十一月对我来说，的确不容易，面临双线作战，压力前所未有！”辛佟说到这里，有一点哽咽。

往事如电影倒带一般回放，每一个比赛日，为了不让产品良率掉下来，他都要在车间加班到八点，下班后，大家都回宿舍睡大觉了，但辛佟还要投入到另一场高强度的对抗赛。

每一场比赛结束后，他都是身心俱疲。

“能够在产品良率上有所突破，得益于七大手法！”平复了一下情绪后，辛佟说道。

“柏拉图帮助我们找到改善的重点，鱼骨图告诉我们怎么从人机料法环这几个角度找到问题发生的主要原因。”分享经验，辛佟侃侃而谈。

每一个成功的背后，都有一套方法论，成功没有那么简单。
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