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00书屋 -> 职场小说 -> 首富从八百万员工开始-> 第39章：未来规划
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第39章：未来规划
- 听到尤佩玲这个名字，秦广微微一怔。
他这才想起来，自己昨晚包养了个外室。
昨晚正准备跟她去开房，结果顾青这边出事了，他丢了张名片就跑了。
本以为没那么快能拿下顾青的，加上尤佩玲的确长得好看，都不比苏美雅差了，比起顾青甚至稍胜半分，他是动了心的。
没想到，昨晚直接把顾青拿了下来。
秦广拿出手机，他记得昨晚有个陌生电话打了进来，当时他不太方便就没接。
后来，这个陌生号码发来了一条信息。
秦广当时也没看。
此刻打开，果然是尤佩玲：“哥，花姐派人送我到家了，我有点想你。”
“这几天有点忙，过几天忙完再去找你。”
秦广这几天得先把顾青这块地给耕熟了，肯定是没时间去找她的。
给尤佩玲回了条短信，放下手机，秦广在A4纸上又写上了一串数字——
256，714，62
阿里云五十人，每人花十万点技能加一万生活费，杜衡这边五人，每人9万点技能加一万生活费。
一共用了六百万。
他现在还剩下2567万。
这笔钱不是个小数目，他得好好规划。
刚重生那会，秦广还不知道自己有系统，只想着开个制衣厂。
凭借对往后十几年的历史走向了解，在杭城搞个十来套房就算了，没事收收房租，有余钱就买几只神股长期持有。
但现在秦广的目标显然不止这么简单。
对于未来，他打算两条腿走路。
互联网是未来，但实业才是一切的基础，两条腿缺一不可。
秦广在A4纸上写写画画，一张纸写满了，就换另一张。
两个小时后，秦广终于定下了短期目标。
实业方面，秦广定下了两个大目标，手机和新能源汽车制造。
不过这两个行业投资太大。
秦广这两千来万，远远玩不起，所以他准备先投资五百万开一家五百人规模的成衣加工厂。
杨昆的鼎盛外贸，规模在杭城能排进前三，其中主要业务就是服装出口。
他有杨昆这条关系，至少近几年内，都能从杨昆手中源源不断的拿到利润丰厚的高价订单。
开成衣加工厂，无疑是目前最好的选择。
五百人规模的的制衣厂，以他手下员工的工作效率，预计每月至少能给他带来超过七百万的利润。
这将是一条十分稳定的现金流。
另外，现在有钱了，超级人力资源那边也可以开始发力。
高端人才采用劳务派遣的方式很难。
但在09年，低端人才用劳务派遣工，却很容易，大量工厂常年缺人，劳务派遣甚至是供不应求。
虽然低端人才平均工资都低，在这个时间段，全国制造业平均工资都不到一千五。
甚至都比他从系统雇佣员工要低一半。
但他手下员工工作效率高啊，排除计时工，像是成衣加工这种计件的工作，他手下的员工，不但能给他赚回本钱，甚至还有丰厚利润。
所以，这也是一条现金流来源。
而且劳务派遣几乎不需要成本，只需给每个员工花个一两千块点技能就好了，就算加一千生活费，每个员工的成本也才三千而已。
现在经济好，劳务派遣，能像滚雪球一样迅速扩大规模。
他在系统虽然有八百万员工的雇佣名额，但到目前为止，他真正雇佣出来的员工连一千人都没到。
之前是因为没钱，现在有钱了，他就能源源不断的从系统雇佣新员工。
员工多了，好处自然不言而喻。
只要他把这八百万人都招募出来，别的不说。
他的互联网之路会好走的多，开发出一个产品，瞬间就多了八百万用户。
产品一下子就能爆炸啊！
但这还不是最关键的，最关键的是，员工招募的多了。
天赋技能出现的概率自然就会高。
到目前为止，秦广手下一共有661个员工了，但有天赋技能的仍旧只有王十三和王龙。
最初时，系统说雇佣员工会有极低概率出现天赋技能。
但他最初招募的两百人中，就出现了两个。
他还以为系统说的极低概率，并不是真的极低呢。
但后来工程队两百人，天青制衣两百人，超级人力资源那边五人，再加上派给杨昆的李娅，和今天给阿里云雇佣的五十人，给杜衡雇佣的五人。
这么多员工中，没再出现过一个拥有天赋技能的。
他才知道，这极低概率，是真的极低！
拥有天赋技能的员工，才是真正的宝贝，只有拥有天赋技能的员工，才能强化到超越正常人类极限。
别说劳务派遣还能赚钱，就是不赚钱，只为多雇佣出一些员工，他也是要做的。
实业方面就暂定成衣加工和劳务派遣。
成衣加工，投资五百万开制衣厂。
劳务派遣，秦广打算拿六百万出来，交给超级人力资源。
按每个员工三千块来算，先雇佣两千个员工。
再慢慢的滚雪球，直到他将八百万员工名额用完。
互联网的话，暂时先投一千万。
剩下五百多万做流动资金，以防不时之需。
互联网这边，秦广暂时就一个目标，做游戏！
原因很简单，做其它项目大多都要烧钱，虽然做成功之后，市值会很可观，但秦广一千万进去连个水花都打不起来。
只有游戏才是真的赚钱。
这可能是整个互联网行业中最赚钱的项目了，是互联网行业中最肥的现金奶牛。
小马能当上全国首富，掉线城绝对功不可没。
一千万，做大型游戏肯定不够。
秦广计划先做页游。
一个蓝月传奇，一个炉石传说：华夏英雄传。
秦广只需要花个二十万强化记忆，分别把这两个游戏的相关记忆全部从脑海中挖掘出来。
然后喊人照着做出来就行。
至于会不会火…
秦广丝毫不用担心，前者嘛，是兄弟就来砍我，后者凭借其强大的品质，也能很快出圈。
确定了短期目标，秦广便在脑海中呼唤刘娟。
“老板，您找我？”
很快，刘娟走进了秦广的办公室。
秦广低声说道：“是这样，昨天杨昆给我私人卡里打了三百五十万，另外杨昆介绍了一个叫杜衡的人给我认识，杜衡也往我私人卡里打了三千万。
这些钱原则上应该归属超级人力资源，不过现在已经被我用掉了一些，其中两百万是我私人使用，六百万用于给新员工加点。
现在还剩下2567万，我给你点个财务管理精通，你有没有办法把这些钱，从我卡里转到超级人力资源，然后再从超级人力资源转到新公司来？
最重要的是要把帐做平，我不需要偷税漏税，但你要做到从程序上挑不出任何漏洞，以免后面有人借此攻击我们，还是说需要给你点圆满等级的财务管理？”
刘娟听完，便道：“如果仅仅只是平账，并且从程序上不出错的话，老板你不需要额外再给我点财务管理技能了，您忘了，你给我点过行政管理精通技能。”
“行政管理这么牛皮？还能做账？”
秦广有点懵逼。
刘娟又道：“但老板还给我点了40智力啊，精通等级的行政管理技能本来就带有熟练等级的财务管理。
这些天我的事情并不多，自学了许多技能，现在我的财务管理技能，基本相当于是精通了，要做到老板您说的这些事并不难。”
“哈，还能这样？”
秦广愣了，没想到这40点智力，效果居然这么强。
短短十来天，居然让刘娟的财务管理技能等级，从熟练提升到了精通？
不过想想，刘娟100智力已经到了正常人类的巅峰，也就不奇怪了。
秦广好奇的问道：“等等，你刚刚说你自学了一些技能，其它还有什么啊？”
刘娟道：“行政管理自带的技能，财务管理，英语、法语等几门常用外语、计算机基础知识等等，这些我都提升到了差不多相当于精通等级的程度。”
“强！牛批！”
秦广竖起了大拇指，说不羡慕是假的。
这学习能力也太恐怖了一些吧。
秦广都恨不得立刻把自己的智力加满了，他本身有65点智力，只需要再加35点就行。
只是这坑爹的系统，他身为主人加点需要的金额是员工的一百倍。
他要加35点智力，得350万。
现在他能动用的钱就剩下五百多万了。
舍不得，舍不得。
嗯，等到章弘光的钱到账再加。
他那边有两百多万签字费，这两天应该能到账，那时花350万点智力，就没太大压力了。
刘娟仿佛是看穿了秦广的心思，接着说道：“这些都是我行政管理精通下自带的技能，我本身就有熟练等级，所以才能提升的这么快。
老板你如果想把智力加到一百，然后快速学习新技能，这条路是走不通的。
技能从熟练到精通，智商越高越容易做到，从熟练到精通，需要的仅仅只是对技能的运用。
但想从无到有学习一项新的技能，简单技能还好，如果是那种知识面广的技能，比如语言类这种，是需要记忆海量基础知识的，智力高也不会很快的。
而且，就算是智商达到人类极限，想要只通过学习，就把一项技能迅速提升到圆满，也很难。
有些难学的技能，比如工业生产中的材料学，就算是人类巅峰智力，仅靠学习，一辈子也不可能达到圆满。”
“这样啊…”
秦广不由有些失望。
他还想着把自己智力提升到巅峰，然后快速掌握大量技能呢。
看来这条路走不通了。
想快速掌握一下技能，还是得靠氪金啊。
氪金的好处就是，不管这项技能是难还是容易，都是一个价。
刘娟又道：“不过老板，您刚才说要把钱从超级人力资源转到新公司，您是准备开新公司么？”
“不错，我准备成立一家控股母公司，超级人力资源作为子公司并入这家新公司，以后会按照行业划分，开的新公司都会归入这家母公司旗下。”
秦广点头说道。
这就是他刚才在A4纸上，大致定下来的框架。
首先是母公司控股所有分公司。
分公司的话，目前只有一家超级人力资源。
但他准备马上成立一家实业公司，以这个公司的名义开成衣加工厂。
再搞一个建筑公司，并把工程队从超级人力资源分出来放进建筑公司，以后接工程都以建筑公司的名义。
最后就是游戏公司了，蓝月传奇，炉石传说，都让游戏公司来做。
刘娟道：“如果是这样的话，我建议老板您把母公司的注册地，放在凯漫群岛。”
“哦，这样的话有什么好处？难道税收上有什么优势？”
秦广疑惑的问道。
上一世，他在网上看到有人说，不少大公司都把注册地放在凯漫群岛。
比如阿狸貌似就是这样。
他却一直不知道，这些公司为什么要这么做？