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第50章 苏彦准备给大家讲课?

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      第50章苏彦准备给大家讲课?

“呵,急啥,他狐狸尾巴总会露出来的。”

“现在无非是看秦寡妇,她要是急了,给点暗示,还怕那老头子不上钩?”苏彦却轻轻抽了口烟。

要彻底打垮易中海,不是那么容易的。

周日的时候,苏彦叫上马圆圆,继续买买买大业,顺便还搭着她跑了一圈儿燕京,去认了一下几大饭店的门。

毕竟等马圆圆上班了,可就没空带他去吃了。而且马圆圆在的时候,也不方便打包太多。

自己一个人去,拿出八个饭盒打包八个菜也没关系。

然后换成碟装放在空间里,饭盒下次继续拿出来用。

可惜这年头没有一次性打包盒,不然都不需要转移了。

在他的空间里,屋子里大小东西,都差不多买齐全了。

剩下点什么就回头再添补吧。

周一上班,苏彦到了办公室跟大家打了招呼,就去保卫科后面的精密车间了。

“常师傅,怎么样?这些管子没问题吧?”

“挺好的,都造出优等品了。”

“那就好。咱先把这一单吃透了。”

“那调到这精密车间,感觉怎么样?”苏彦继续跟常平聊天。

“舒坦!在这车间里可太舒坦了。”

“没人争争抢抢什么的,也没人背后使坏。”

“大家都忙着提高技术,提高产量。”

“那这里氛围挺好的啊。”苏彦高兴地说。

“那是,技术车间就应该这样,凭技术说话。”

“不过,我们想提高技术,也有难处啊。”常平担忧地说。

“没有方法,单靠熟练,是不能在技术层面上提升的。”

“以前,是易中海不教我们,现在,我们是找不到人教啊。”

“这样啊。”苏彦也觉得这是个问题。“提高技术是正事,我想想办法。”

这时,杨厂长和魏主任也进门了。

“哦,苏彦也在啊。”

“正好,有事跟你说啊。”杨厂长笑呵呵地说。

“杨厂,魏主任,早啊。有什么交代?”苏彦迎上笑着说。

“是这样的,我们厂现在啊,要以提高工人师傅们的技术力量,培养高精尖人才为目标,可是很多工人师傅是学习无门嘛。”

“对,的确存在这个问题。”苏彦点点头说。

“刚才呢,我和魏主任、林科长都商量了一下,觉得你可以发扬一下长处,给工人师傅们上上课。”

“啊?我吗?”苏彦一愣,“我只是一个一级工水平啊。”

“可是在理论方面,你绝对是这个!”杨厂长竖了个大拇指。

“其实很多工人师傅们,缺的是理论知识的学习。”

“他们有实践,却没有系统总结归纳。”

“理论和实践,是两条腿走路嘛。”

“缺了一条腿,路是走不好的。”

“所以我们呢,想让你多宣讲一些理论知识,让大家能试试看理论联系实践,看看有没有突破。”

“这样啊,那倒也可以试试。苏彦想起自己抽到的机床使用技术和机床改造技术,要是能传播开来,对整个厂子的提升是个好事。”

“好啊,我就说苏彦不会敝帚自珍!”

“确实,苏彦是个好同志,不像有些人,总怕教会徒弟饿死师傅,把自己的技术捂着。”魏主任说。

“咱们厂子,十几年前可是百花齐放,大量涌现人才,最近这十来年为啥一直没有新的七八级工出现?那不就是有人把技术卡住了嘛。”

“我知道你说的是谁。的确,这种技术垄断要打破了。”杨厂长点点头。

“他那种老思想,总觉得别人强了会影响他的位置。局限性太强。要是整个厂子的技术力量提升到全燕京第一,甚至是全国第一,他自己不也水涨船高嘛。”

“现在弄得厂子停滞不前,还有脸在我面前拿大。”魏主任继续批评说。

大家静悄悄不说话,都知道批评的是谁。

杨厂长也没阻止他当众说,因为杨厂长也在尝试,把易中海这些老大工的威望和地位降下来。

他们总会老去,而老了以后如果厂子里没人能接上八级工,是一个很可怕的事情。

易中海这些年干的事,领导们看在眼里,其实也挺不满的,这是阻碍了厂子的发展。

“他还好意思跟我暗示,要转管理干部。哼!”魏主任结束了自己的吐糟。

“管理干部,不但要任人唯能,也要任人唯贤。他有能,但没有贤,是不行的。”

“像苏彦这样的年轻干部,胸怀广阔,助人为乐,才是适合当今时代的好干部。”杨厂长说了句。

常平等工人纷纷鼓起掌来:“好!杨厂和魏主任说得好啊!”

“我们之前,就是被压抑着,想学技术他不教,现在让苏彦来教我们理论知识,真是太好了!”

“就是,以前在车间的时候,要是在哪里惹易中海不高兴了,就给分配最累最多的活。”

“每天只干那些基础件,根本得不到提高。”

“自从苏彦转到保卫科后,不被易中海制约了,开始显露才能,我们车间才有了这么大的变化。”

“幸好有杨厂长英明领导,魏主任明察秋毫,我们才有机会跳出一车间。”

“不错,饭要一口一口地吃,路要一步一步地走嘛。我们先完成一个小目标。”杨厂长笑着对大家说。

“就像这次的管子,大家就完成得很好,等交了任务以后,说不定会有其他任务给我们。”

“那太好了,我们不怕辛苦,就怕没有进步!”常平和大家都很高兴。

苏彦看到大家这么积极,也被影响得志气盎然。

“杨厂,那我下一步怎么开展理论宣讲工作呢?”

“我想过了,你就每天通过广播讲解一些知识点怎么样?”杨厂长笑眯眯地说。

“不需要太高深的,就是一个个小故事,讲得通俗易懂嘛。”

“包括机床的历史啊、原理啊、发展趋势啊什么的。”

“要通过广播?我不太懂这个广播啊。”苏彦有点迟疑了。他原来以为就是在车间里讲讲。

“咱厂里那么多工人,你不在广播讲,要讲到什么时候嘛。”

“咱们讲得雅俗共赏,也算是厂里文化的一个创新了。”

“那行,我试试。”苏彦点点头,答应下来。

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