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00书屋 -> 历史小说 -> S级军火：求鹰酱的心里阴影？-> 19 倪总荣退！秦凡拿一千万重奖、晋升总工、副科级干部！
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19 倪总荣退！秦凡拿一千万重奖、晋升总工、副科级干部！
- “好！
太好了！
秦凡同志，这是为我们兵工厂，立下了天大的功劳啊！”
赵瑞阳厂长拿着外汇汇票单，看着上面写的5000万鹰币，激动的满脸通红。
这笔巨额的资金，一口气赚到了星火兵工厂过去六七十年的收入，让兵工厂瞬间拔地而起，原地腾飞。
这几年压在兵工厂头上的沉重负担，上千名工人“嗷嗷待哺”，每月眼巴巴望着发工资。
这些压力一下全没了！
这多亏了新任的副总工秦凡，打破常规思路，设计出领先蓝星的最新一代枪械——LG40毫米狙击炮！
当然也有倪光国总工顶着巨大的研发压力，坚持搞枪械技术，鼎力支持秦凡的新枪械项目，不肯放弃的功劳。
才有了这次巨大的收获。
哪怕扣掉税收、上缴给奉天城国资委的利润，剩下的利润依然是非常的可观，高达1亿多龙币。
这可比星火兵工厂过去几十年赚的钱还更多！
一夜暴富，吃了个肥膘体壮，也不过如此了！
“我们龙国正在进行一场全面的经济改革！
上面已经下发了一份正式文件，给予老国营企业更大的经营自主权，允许给核心骨干成员1%~10%的项目利润奖励，用来激励创新。
我考虑了一下，
决定对这次【LG40毫米狙击炮】项目的核心人员，给予总利润最高10%的奖励！
奖励秦凡同志，1000万元！
奖励倪光国同志，100万元！
另外，柳主任和杨主任也在【大毛国贸易】这个项目里赚了50万纯利润，各奖励5万元和1万元。”
赵瑞阳正色说道，
他非常清楚，
秦凡在武器设计上的实力，几乎是以一己之力设计LG狙击炮，完全不需要借助任何其他人的辅助。
这样的超级人才，在任何一家兵工厂都一样出色，能做出巨大业绩。
要是秦凡对奖励和待遇不满意，转身离开，去了其它兵工厂。那以后就是别的兵工厂赚的盆满钵满了！
那可是星火兵工厂无比重大的损失。
还不如直接给秦凡项目最高10%利润重奖，将他留下来。
“给10%的项目奖励？”
在座的几人听了都惊呆了。
秦凡听了都是有些懵和意外。
赵瑞阳厂长出手太豪气！
这可是九十年代啊~！
人均工资才300~500元的年代，刚刚开始普及自行车和黑白电视机，几万块就可以买一套房的年代。
街上几乎没有几辆小汽车，
谁家要是有一万元的积蓄，都可以自豪的称自己是“万元户”小富豪！
直接给秦凡高达1000万元的重奖？
这是何等恐怖的天文数字！
恐怕整个龙国，都没有几个人，达到一千万元家产的大富豪！
倪光国总工虽然不是LG40毫米狙击炮项目的设计师，也顺带沾了这个项目的光，给了一百万的重奖。
这同样是巨额重奖！
倪光国总工在兵工厂干了一辈子，工资也没有赚到一百万啊！
这笔钱，足够他退休之后，生活无忧了。
“厂长！
我说个事，
秦凡同志为我们星火兵工厂，做出了极为巨大的贡献，枪械设计实力太出众了。
我现在深感兵工厂后继有人，向厂长申请提前退休，并由秦凡同志接任兵工厂总工程师一职。
他完全可以胜任这个职务！”
倪光国总工不由激动的站了起来，申请提前退休，让秦凡接替他的位置。
“倪总工...”
秦凡十分惊讶。
他没想到，倪总工居然提前退休，希望让他接掌总工的位置。
他自己并没有这个意思。
“秦凡同志，我这六十岁的老头子，不能老是占着位置不走，挡着年青人上位，我是该退休了。
我心意已决，不用再劝！”
倪光国连忙摆手。
他很看好秦凡，希望秦凡能带领兵工厂设计出更好的军火。
而且在退休之前，拿到了一百万元的重奖，
他已经十分满意了。
况且作为兵工厂的干部，退休之后还有70%的退休金可以拿，还有什么不满意的。
“倪总要提前退休...？”
赵瑞阳沉吟了一下。
他大概明白倪总的心思，
倪光国这是要给秦凡让位，迅速扶秦凡上位，晋升副科级干部。
老国营厂的位置都是一个萝卜一个坑，而且还经常论资排辈。
前面的要是没有空缺的萝卜坑，
后面的人怎么出色也上不去。
位置和干部等级是挂钩的，成为全厂总工才能晋升副科级干部。
资历也非常重要，同等实力的科级干部，一个五年资历的副科级干部，要比一个三年资历的副科级干部，要更有优势。
现在星火兵工厂一共只有三个副科级干部，
分别是倪光国总工、柳传资办公室主任、杨元卿会计主任。
他们也是未来仅有的三位有资格竞争兵工厂厂长的人选。
现在，倪光国想让秦凡顶替他的位置。
要是连副科级干部都不是，那就没办法和柳传资竞争了。
倪总这是要让秦凡尽快拿到副科级的位置，日后才有足够的资历，和柳传资主任竞争厂长的位置。
这样，才能保证星火兵工厂，专注于军火技术的研发。
而不是像柳主任一样，想着靠做贸易发财。
“行吧...我批准了！
倪总工提前荣退，并由秦凡同志接任总工程师的职位。”
赵瑞阳虽然舍不得倪总工退休，但是终究还是点了点头。
秦凡太出色了！
年青！
头脑灵活，设计思路太出色了，设计理念堪称是世界领先。
必须尽快让秦凡成为兵工厂的总工，全面推进星火兵工厂的枪械技术进步。
他这个厂长再干几年也是要退休的，
也希望在退休之前，兵工厂做出一番巨大的丰功伟业。
柳传资绝望丧气的低着头，他可是熬了五六年，才熬成副科级干部。
然后又在副科级的位置上待了十多年之久。
他和倪光国总工斗了很多年，都盯着厂长这个位置，满心期待着赵厂长退休之后，自己能上位。
没想到，
现在冒出秦凡这样一个竞争对手，才一个月就晋升副科级，实力远远超过了倪光国总工。
赵厂长显然也对秦凡十分器重。
柳传资心都拔凉拔凉的，感觉自己毫无希望拿到厂长的位置。
“既然倪总工坚持要提前退休，那我不全了，只提一个小小的意见！”
秦凡想了想说道，
“倪总工虽然退休了，但是实力尚在。
他在家闲着也是浪费人才。
我对兵工厂也不熟悉，
不如，让倪总工退休返聘，继续发挥一下余热？辅助我的工作？！”
“退休返聘？！这个主意不错，那就这样定了！倪老就跟秦凡，继续做技术工作吧。”
赵瑞阳楞了一下，顿时大笑道。
有些老国营企业，确实有员工在退休之后，返聘回工厂的做法。
有的老员工的年龄已经到了退休的年纪，需要按照法律规定退休。
但是他们的技术太出众了，
工厂实在是离不开他们的一身本领，又按照临时合同把他们聘请回来。
倪总工那也是几十年的技术骨干啊，虽然创造思维老久落后了一些，但是制造枪械的技术非常纯熟！
完全可以给秦凡打下手。
现在星火兵工厂也不缺钱，再签一份临时合同，把倪光国聘请回来就是了。
“没问题！”
倪光国满脸笑容，乐开了花。
退休返聘，给秦凡打下手，
相当于两人调换了一下位置。
退休工资加上返聘工资，他可以拿170%的工资，哪有不满意的。
他虽然六十了，但是现在身子骨十分坚朗，也不想整天退休之后在家里闲着，无事干。
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