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00书屋 -> 都市小说 -> 我们都一样我们不一样-> 第十七章 21年12月16日
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第十七章 21年12月16日
- 陈冰按时到达公司，今天已经有一位同事到达。同事的女儿催着妈妈送她上学，她要做第一个到的学生，打扫教室，然后预习课本，一年级的孩子养成了一个好的学习习惯，连带着妈妈也成了早到办公室的人。
陈冰打开大门，让空气流通，然后吃了药，开启运动跳舞模式，压压腿，随着抖音里的动作跳着，简单的四个动作很快学会，练习了一会儿还微微发热，又练习了几个简单的伦巴基本动作。好久没跳了，基本功还在。怀念七八年前的几年飞舞光阴，和同学们一起练习，享受着舞蹈的乐趣。黎老师教得也非常好，女生动作跑得比学生们还妩媚，男生动作非常帅气有型。他带了这么多少儿冠军，后来专门去外地做儿童班，同学们没有找到同样水平的老师也就散了。去年陈冰在健身房练习了几个月的器械，一直想要练出腹肌，快要见效，疫情来了，健身房停业。疫情好转，和同事们成立了羽毛球队，每周一次羽毛球练习，有一半的男士打不过陈冰，陈冰虽然体力不够好，但是反应灵活，打得巧妙，十几年前与朋友同事们的练习没有白费功夫，只是体力不好，打半小时就得换人休息。今年说了几次了打球，要么疫情，要么大家忙碌，后来就是生病休养。现在走走路、跳跳舞，低强度的运动和锻炼。
快接近中午还在讨论工作，阳经理来了，问陈姐身体好些了没，感谢了对方的关心。这次外地工作不能出差的原因可能大家都知道了，陈冰也感受到了集体的温暖。
仔细检查清单遗漏与成本遗漏项，今天也查出了问题并进行完善。推行台帐制度，替部门同事求助的工作协调、联络、点拨，也取得了较大的进展。
把集团分管领导拉进群后，看到了工作的安排、方法、进展，也逐渐了解了陈冰的管理能力。陈冰不太向上沟通，除了有工作事情须征求意见，看了书籍学会了方法，不是有事再找领导，而是陈述或总结向上沟通，达到共情、理解、支持。以前陈冰认为这是自吹，后来正视了自己性格的短板，放下顾虑，大大方方的谈工作，也给部门同事更多的方法与支持。
只是减少了很多加班次数，身体恢复阶段，更大的发动大家的力量，自己作为管理，更好的给予方法指导和技术把关。敞开心扉，说实话，也得到尊重与认可。合作公司前来办事人员说学习了陈冰的表格并在他们公司推广，陈冰需要的了解的材料参数也找合作公司帮忙找寻，大家互动支持。
准点下班，路上车多但非常顺畅，还没到高峰，回到家里，吃着可口的饭菜，和父母聊天、追剧，晚上的时间过得好快，转眼又到休息时间，陈冰养成习惯早睡早起。
回想起20年以前，经常一个人加班到八九点回家才吃晚饭，和言宇交谈说“今天又一个人加班”，那份孤独与劳累，当时陈冰的管理心态有欠缺，总是不放心，或者不好意思太多的麻烦别人，有很多事情自己亲力亲为，耽误了自己很多的时间。言宇听到陈冰说又一个人加班，反驳她“又在吹嘘自己，吹嘘自己一个人能干加班”，陈冰无言以对，硕大办公室空空荡荡，就自己一个人，晚饭也没吃，自己的办公室又处于最后的位置，每次加班结束关灯通过走廊的时候，心里都有点冷嗖嗖的发怵，本想得到丈夫的关心与支持，他的回答却是这样，大家的思想都不在一个频道，都无法争吵。每次加班回到家差不多九点左右，又饿又困，有时候索性饭也不吃了，只草草洗漱休息。那几年时间每周至少有两晚上都没吃晚餐就直接洗漱睡觉了。不想控制体重也成为了被动的控制着。
21年，现在陈冰打开心结，部门员工的调整，也分别发现了他们的优长与弱点，针对性分配工作，激发大家的工作热情。个别问题单独解决，现在有得心应手的感觉，直管领导也感到非常给力。
过好每一天，嘴角上扬。