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00书屋 -> 穿越小说 -> 山海市首富-> .3
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- 章子慧接手家族企业，并成为山海市新首富之后，她将家族的业务重心转向了海外沿海购置或租借的上百个小岛的发展上。从环岛近海种植海藻拦阻海洋垃圾，净化环岛近海水域，到淡化海水，围海成田养殖海产品，再到修建海港码头，修建岛内各种公共设施及水电暖等配套设施，使这上百个原来无人常期居住的小岛的人口量迅速增加，各种种植，养殖，贸易投资量也迅速增加，每年为章子慧的家族企业新增了上万亿元的收入，在前后还不到五年的时间里，使章子慧这个山海市首富的含金量又大大提升了。此时的章子慧年龄还不到三十岁。
家族的长辈们终于开始关心和操心起了章子慧这个家族企业集团的法人代表的婚姻大事来。他们向章子慧介绍了许多门当户对家族的青年才俊。不知什么原因，或许是不太适应比她还傲骄的同龄人，因此章子慧一直没有太合眼缘的人。就在家族长辈们都很操心时，章子慧却自己领了个男士回来。
男士姓朱，名朱大勇。自己白手起家，创办了一家上市公司，公司上市五年，其身家已达上千亿。俩人在一个咖啡馆认识，刚好出门时遇着下雨，俩人便同乘一把伞走到章子慧的好车旁，而朱大勇的车也刚好在附近，于是出于礼貌俩人互相留了微信和联尔方式，很快就成为了两个喜欢坐在一起聊天的好朋友。章子慧家人对朱大勇印象还很不错。于是两家人坐一起吃了几次饭之后，婚事便定了下来。但在经过了二三个月的精心准备后，俩人便挑了一个好日子举办了一场隆重热闹的婚礼。
婚后俩人由于各管一个家族企业，平常都很忙，因此俩人的饭点，睡觉的点以及起床的点都很不一致。在婚后近半年的时间里，俩人在子嗣的传承上仍没有什么动静。于是，家族长辈以海外合作为由，让俩人出去转转。
这样，俩人便带着家族的一艘大船出发了。章子慧的堂妹章子清做为章子慧的总裁助理也一起随行。章子清会十六门外语，因此带着出行会很方便。章子慧以家族企业集团总裁的身份视察了沿海各国的分部的业务及经营情况，又顺便地帮着指点和拓展了一下各分部的业务项目，并在这个过程中也顺便地放松游玩了一下。
视察完各分部花了大半年的时间，之后在返回时章子慧又去了那上百个小岛上分别视察了一番。各个小岛上的业务都在不断扩大，管理上和经营上没有很明显的疏漏和问题。只是在账务上由于业务往来，因此有些没完全分开或拎清。对此章子慧把每个小岛按垂直管理和平级合作及独自运作三块模式进行框架疏理，由每块模式进行自我审查。
当各个岛上的各项业务的财务关联往来清楚时，各个岛上的财务工作的效率也得到了大大地提升。接下来章子慧更关注的便是在各个小岛上的生活体验和工作体验。出行的方便，购物的方便，维修的方便，就医的方便，教育的方便，询求帮助的方便，解决纠纷的方便，理财的方便，就业的方便，贸易的方便，与外界往来的方便及通讯的方便，娱乐消遣的方便等。对有不方便的地方都一一地记录下来进行补足和纠正。
这样每个岛都视察下来，又花了前后五年的时间。其间有一对龙凤胎和一对双胞胎儿子，一对双胞胎女儿先后地诞生在小岛上。章子慧夫妇带着六个儿女回到了山海市时，最大的龙凤胎儿女快五岁了，最小的双胞胎女儿也有一岁多了。俩口子回来带着六个儿女休息调整了十几天之后，章子慧又回到了家族企业的集团总部工作。
为了表彰堂妹章子清一路上的悉心照顾和协助，章子慧专门举办了一个大型晚会，以庆祝家族企业集团的海外巡察圆满结束为由，，请山海市各个阶层各行各业的青年才俊，淑女丽人前来赴宴。并请堂妹章子清做晚会的策划和主持人。晚会从晚上八点开始到凌晨五六点才全部彻底结束。晚会举办的很成功，而章子慧的堂妹章子清也如愿觅得良缘。对方正是朱大勇的堂弟朱小勇，俩人很快便确定关系并举行了婚礼，章子慧特批假让俩人度蜜月去了。
此时集团内部由章子慧的堂哥章子安做为集团副总裁负责主持集团的各项日常工作。回到了集团总部并正式上班后的第一天，章子慧让刚毕业的侄女章子文做她的代理助理，并提前通知总部的各部门负责人在第一天一早来总部食堂共进早餐。结果很多部门总管来晚了。早餐结束后，章子慧带着大家来到了会议室里开晨会。有些来晚的还没吃完的部门总管忙着多扒拉两口就不得不放下手中的碗筷跟着上会议室去了。有两三个赶着上厕所的结果又来晚了。章子慧让进来晚的人坐在了会议室门口。这时所有人都打起了十二分的精神，一点抱怨和不满及懈怠的情绪也没有了。连喜欢边喝茶边看文件的主管也自觉的没去端已倒好了热茶的杯子。章子慧对众人的表现很满意，便请会议桌上最远的部门开始汇报这六年的工作。然后依照顺序依次往前汇报。在门口的三个部门主管也汇报完了后，由副总裁章子安做总结汇报。会议汇报全程由总裁助理章子文做会议记录。章子慧也不时地一边听一边记下重点和疑问。当所有人都汇报完了之后，章子慧根据记下的重点和疑问开开一一发问。然后众主管做出相应的回答。章子慧边听边记，听完回答后，章子慧宣布各部门的工作先一切照旧，然后主管们在会议记录上签字，晨会结束。
接着，章子慧又叫来了部分主管进行问话。但在第一个星期里，并没有做出新决定，而是跟副总裁章子安进行了详细的工作交接，将相关的文件，资料，公私章等接手了过来。必要的交接完成了之后，章子慧又召开了一次总部部门主管的晨会，这一次没有一人迟到。会议上，章子慧进行了一些人事调整及一些业务调整，然后又宣传了一些新的规定。并下达了总部及各部门的新的年度任务和季度任务。随后，各主管立马觉得担子重了。
新任务下达了之后，章子慧对各部门这六年的报表进行了一一审核，对业务提升不明显的部门进行了进一步的人事调整。对业务提升很明显的部门进行了奖励，对业务有所下降的部门直接开始进行整顿，对业务下降很明显的部门，在召开了部门和员工大会后，对整顿困难的进行了裁撤，对可以进行整顿的暂停业务进行了一遍大的调整。
在人事和业务进行了一遍梳理后，又开始对各部门进行财务审计。审计过关的部门进行财务奖励和假期奖励，审计出问题的进行追责，审计问题严重的相关责任人暂停其职务，进一步审查后再做处理。主动交待并补缴财务漏洞的，罚没工资一年，留待观察一年。对问题相当严重的，又能主动交待并补缴的，除罚没工资一年外，还进行降职处理，并留待后续观察。这一审计办法一经宣布，不少主管进行了主动交待和补缴，待审计全部结束对照后，如实交待的，按办法处理。交待不实地，本人又主动追缴的，仍依办法处理。而即不主动交待也不补缴的，则在做了思想工作后愿交待并补缴的，则可依办法处理，做了思想工作后仍不愿交待并补缴的，将会酌情诉诸法律程序。最后为了不走法律程序，凡审计出问题的，都先先后后做了交待，并进行了全额补缴及认罚的处理。
当所有财务问题都进行了补缴后，六年的报表盈余一下多出了许多。集团的财务秩序也更加的严谨，财务生态也更加的健康了。副总裁堂哥章子安调整为负责总部的后勤工作。又将业务提升明显且审计过关的部门主管堂弟章子良提升为副总裁。
在对集团总部进行了全面的审查和整顿后，这时总裁助理堂妹章子清也休完婚假回到了集团总部。然后章子慧把代理助理侄女章子文调整为副总裁章子良的助理，并由副总裁章子良带助理章子文及另外提升的两位副总裁堂姐章美龄和章庆龄组成集团巡察组去集团的基层进行财务审查和人事调整，为期一年。