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第二阶段
- 求职路上，契而不舍。一封一封邮件发出去，一家一家公司走出来，有时候觉得公司不适合自己，有时候是自己不适合公司，有时候公司愿意给个机会，可又觉得开的条件太打脸了，有时候是自己开的条件，公司觉得不值得，所以依旧把自己扔在市场，被挑被捡，激情满满的出发，满脸疑惑的归来。
机会就在我每周五天反复不停的面试中来临了，终于有公司给我发来了邀请。
屡次失败，应该有经验教训才对，而我不知道该如何总结，企业在我身上关心的很少有专业的问题，更多的关注是能为企业带来什么？也许是我的简历出了问题，也许是我的形象与简历不符？也许是这个年纪本不该如此尴尬？年轻人一辈赶一辈的走出来，有一种被拍在沙滩上的感觉。与时俱进的思想，爆满的热情，充沛的精力，哪一样都没法比，这是事实，需要坦然承认。而数年来，我云淡风轻，从来没争取过管理岗位，一直在踏踏实实的上班，就算有管理经验，也没有管理岗位支撑，不算专业。以至于没有管理岗位的谈判筹码，在别人看来，无法想象，是如何生存下来的，可就是有这样一类人的存在，踏实生活，却走到无法生活的境地。
这些天，出了个热门话题就“996”，996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。而应聘面试也成了必问的问题，他们以此来考量你对工作，对加班的态度。
站在不同角度看这个问题，当然有不同的看法，这谁也说服不了谁，我们读过很多企业老板的故事，几乎很统一的说法，都是一天只休息几个小时，觉得时间不够用，可以做很多事情，但上台来依旧神采奕奕，看不到疲惫。
我们也都知道，工厂工人因机器需要24小时运转，是需要倒班上班，倒班制有两班两倒、两班三倒、三班两倒、四班两倒、四班三倒、五班三倒、五班四倒、六班三倒等等，倒班容易打乱人的生物钟，影响身体。
建筑工人一般是早六晚六的，一天工作十多个小时，无节假日，完工休息。为了工程进度，有时候还需要夜间作业。
正常的企业工作时间一般是朝九晚五，每个工作日不超过8小时，周末双休。但是很多企业为了赶项目，为了效率，都是需要加班的。毕竟都是为了生存，能赶在前面完成，谁都不想落后。
互联网企业的兴起、火热，再加上热门，待遇好，也决定了他们兴起了一种工作制度。每个行业都有自己的规矩，但人容易模仿，容易学习，也容易复制，总是会去学习的。于是，走着走着，就会出现雷同，会相似，直到变成一样的，形成完善的体系，然后被广泛应用。
无论是哪一种工种，都有不同的人在适应着，在各自岗位上努力着，为发展出了自己的一份力。当然，面试所面临的问题，有的会被问到的问题是怎么看待，有的问的是能不能接受？而大多数问题是：“我们公司是会有加班的，这个您可以吗？”
“您对加班、出差怎么看待？”
“公司的加班制度是什么样的？”
“如果是特殊情况，必要的加班，可以接受。”
“我会尽量在工作时间，完成工作，提高效率的。”
我尝试了很多种回答方法，面试人员都是面带微笑，看不出任何表情变动。这主要就的看企业需要什么样的人了，而我是不是对症下药的哪个，不管你是什么人，只要不是企业需要的人，你就进不去单位的门，有时候，是人事部门觉得合适，而领导不见得会觉得合适。有的就是通知所有人去面试，有的是用一些条件筛选，毕竟收到的简历太多太多了，不能一份一份的详细阅读。
找工作，找工作，生活中其实在我看来就是一回事，有着很多相似点，存在类似的地方，理都是通着的。而我一直信奉同类相吸，能够有缘分聚在一起的，大多是同类人。
折腾了几个月，面试了多家企业，终于决定选择了一家公司，自我觉得和公司相关人员还是相谈甚欢的，看起来比较契合。于是，我决定去试用，试用就是为了双向选择，给彼此一个机会，在实际工作中看看是不是彼此真正需要的那个人，哪个伙伴，哪个公司。
公司的入职流程大体相同，进公司找人事报道，办理入职手续，一系列的流程下来，很快就算入职了。休息了一段时间，重新进入工作状态，陌生的环境，陌生的人，会有不适应，也会有未知的紧张，不知道接下来将要面对的是什么状况，或许能走几天，或许能走一段路，或许也是以后生活的组成部分。无论未来怎么样，算是重新开始了。
入职第一天，起了个大早，心里总惦记着上班，一个晚上都是半睡半醒状态，隔一会儿爬起来看看时间，看时针走到了几点。隔一会儿爬起来看看闹钟，确认一下是不是定错了日期。隔一会儿爬起来摸摸手机，看看时间，还有多久该起床了。第一天就迟到，影响分就降低了，第一印象不怎么样，之后需要加班的努力才能改变。试用也就打了折扣，毕竟不想还没开始，就终止，重视了，惦记了，也就紧张了。起床，收拾，早饭，还鼓励自己平静。然后，急匆匆的赶到公司。
推开门，我诧异，有种走错门的错觉，瞪着眼睛，傻站着看着眼前的阵仗。眼前的员工分两排排开，领导站在中间，正在讲话。着实吓了一跳，什么阵仗，我一个小人物而已，没这么重要吧？什么情况？新同事都这么积极的吗？还没到点儿，就都到了？我这么无准备的闯了进来，估计大家也诧异着呢。心里想法千千万万，笑我的冒失，笑我没见过世面，笑我不懂规矩，还是会笑我什么呢？领导讲了什么我没听到，领导只是飘了我一眼，讲话并没有中断，继续滔滔不绝。我在想：“这什么阵仗，这么隆重吗？我是赶上什么好时候了？”
公司前台站在门口的位置，看见突然闯入的我，轻轻的走过来，拉着我的胳膊，我后退一步站到了一边。领导又朝这边瞥了一眼，继续讲话：“上个月财务部门表现是比较优秀的，记一功。销售部门要努力啊，上个月我们出了一些问题，具体是谁，就不点名了，自己知道啊，优秀的我们一定会奖励，做的不好的，我们也得罚，一会儿，我们会请得奖的同事上台领奖，也请受罚接受惩罚…”
这是赶上开会了吗？还是表扬批评大会，我不会是上班第一天就迟到了吧，这都开始颁奖了，虽然人事说过周一上班要求提前上班时间到单位，我以为只是提前进公司办理入职手续，没想到的是公司是有会要开的。虽然路上有些许耽误，但只是比预计的时间迟到了1分钟，也是在大门口因外来人无法进入耽误的，但是也没迟到啊。其实如果知道开会，是应该会再提前的。是沟通有误呀，应该多问一句话的，为什么要早到？就这一句话，改变了很多事情。
不会第一天就挨批评吧？这也太丢分了，这印象分是打好了。沉寂了这么久，这开门红可不怎么地好。我在自己的想象中，盘算，是不是要解释一下。用眼角看了一圈这些未来的同事，大家似乎什么都没有发生一样，集中精力看着讲话的领导，积极的配合。
“我们的口号是什么？大声喊出来！”
“团结奋斗！不忘初心！努力！努力！必胜！必胜…”
“我们的团歌是什么？大声唱出来？”
“团结就是力量，团结就是力量…”
这阵势，这激情，让我想到了马路边路过的房产中介团队，想到了某饭店服务人员，想到了某机构销售人员，曾经想过不止一次的想过，如果有机会能加入那样的团队，也要无畏的去练练胆儿，练练自信，看来是机会来了。正在我遐想之际，一曲已唱完，大家拍手解散，各自回到岗位。而我还没回过神，站在原地，低着头，不知如何是好，这感觉来的太突然，显然没搞清状况。抬头看看临近的同事，也没有给我投来解围的眼光。我只能慢半拍的跟着拍手，以免自己看上去太傻。好不容易大会结束了，我赶紧跟前台小姐姐搭话：“美女，咱们公司每天早晨都有会吗？”
“不是告诉过你要早到的吗？”
“大门口耽误了一会儿，给你打电话，估计你没听到。”
“我们早就下来开会了，没带手机。”
“哦，没关系，还好，赶上了。”
“今天大领导还都在呢”
“我以为只是让提前到公司，办理入职手续呢？正好到点，你也上班了。”
“跟我来吧”前台小姐姐不屑的跟我说着话，看都没看我一眼，我像一个刚入职的小姑娘一样，跟在人家屁股后面，不停的解释发问，像是发现了新大陆一样。
“哦，好的”
“办公在楼上”
“嗯，好，我需要怎么做呢？”
“资料都带来了吧？”
“带了”
呼呼的爬着楼梯，谈话就没了回应，可是，我的问题还没有解决呢？每天都是这样的流程吗？不给我答案，而我还在刚才的氛围中“哪个，每天都会开早会吗？”
“每天早上开，通知过您周一要早到的。”
“是，今天周一，路上还堵车，好像是晚了两分钟。”可是，通知只说是周一要早到，还有上班时间，那我自然的就理解为让我周一找到，之后就是按正常上班时间正常上班的。
“公司规定，晚两分钟是不扣钱的，不过，最好早点到，领导都在呢。”
“好，明白了。”
前台小姐姐收了我的个人资料，然后把我带到工位前，说：“我已经把你拉群里了，你跟大家打个招呼。”
“现在吗？”
“是啊，我把模版发你了，你填写信息发群就行。”
“好的”我按模版写了我的个人信息，发到了群里，群里零星有几个发了个欢迎表情的。
“发了”
“那你跟大家做个自我介绍吧？”
“群里吗？还是怎样？”我刚刚已经发过了呀，我这么傻了。
“不是，站起来，站中间哪儿就行。”小姐姐指了指中间过道的位置。
我站起身，跟着前台走到走廊过道中间部分，前台小姐姐熟练的拍手，跟大家说：“我们新来的同事，跟大家认识一下。”
“你给大家做个自我介绍吧，按我刚发你的模版。”
“哦，好，我叫XX，毕业于XX，专业是XX，电话是XXXXXXXX，谢谢大家。”我整个懵的状态，只能按记忆，和自己的发挥，介绍了自己。至于我自己说了什么，之后是一点儿都不记得了。
我像面试一样，被提溜起来，当众做了自我介绍，然后大家拍手，表示欢迎。然后，各忙各的。
“还有别的吗？”
程序实在是不同，我继续发问。
“我会在微信里通知你的。”
“好的”
小姐姐又走了，工作就这样要开始了，还不知道干点啥，也不知道找谁，这一系列动作下来，我需要缓缓。也许我还没有进入工作的状态，一时还没有适应过来。也许是一早的境遇让我想的太多，一时还没想好应对之策。
“你好”一个柔声细语的女声传来，是坐在旁边的美女妹子。
“你好”我闻声扭头回答，一妹子看着我，我机械的回答。
“我叫…怎么称呼你？”
“…”
“你毕业好多年了吧？”
“嗯，有几年了”
“那我就叫你姐了，我也刚来没多久，就几个月。”
“刚毕业吗？”看这样子，打扮倒是很成熟，但听语气，是入社会没多久。
“是啊，今年毕业的。”
“哪个每天早晨都喊口号，唱歌吗？”这个新奇的规定是我比较好奇的，至于谁是什么时候毕业的，毕竟一个公司各个层次的人都有，了解即可。
“是啊，你的尽快学会那首歌。我这儿有歌词和乐谱的，是入职的时候人事发给我的，发给你了吗？”
“不，不是合唱吗？”我想总会有五音不全的，学不会跟着唱应该也可以吧，这形式需要的就是一种精神，也不只是为了学唱歌吧。
“开会是合唱，但是领导会抽查的，上星期，我就被叫到地下室，单独唱来着，可把我紧张坏了。”
“啊？为什么是地下室？”听这话，怎么有点吓人呢？
“隔音吧，估计是，好多同事都单独被叫下去唱过歌。”
“就只是唱歌？”
“是啊，检查学没学会，可紧张了。”
好吧，是我想多了，可是，这对我来说，是一个难题。接下来不知道会怎么应对呢？
话音刚落，接着我就领到了工作和要唱的团歌，前台依旧嘱咐我，尽快学会，会考核的。这个对会唱歌的来说，轻而易举，对不会唱的来说，那可是痛苦啊。我还是先熟悉工作吧，毕竟在我看来，工作完成的好才是最重要的。而我很快就发现，我好像想多了。
中饭过后，前台小姐姐也就是公司的人事，发微信给我，说让我去找她，去做入职培训。我站起来，走到前台，找到小姐姐，小姐姐指了指边上的凳子让我坐下。
“坐这儿吧。”
“好，在哪儿培训呢？”
“就这儿，坐吧。”
也就是说，是给我一个人进行入职培训呢？这惊喜实在是不少，这也让我对入职培训充满了好奇。
人事打开电脑，给我读了一遍公司简介，念了一遍公司的作息制度，打开一份座位表，说了一下公司各部门的分布位置和电话号码，这就结束了培训。
“好了，记住了吗？”
“额，大概有点影响，慢慢熟悉吧，熟悉就记住了。”
“也是，改天有空带你走一圈。”
“好，谢谢。”
“那就这样，通讯录和歌曲我一会儿发你，你尽快学会。”
“还有其他的吗？”
“没有了，你回去吧。”
“我做什么工作呢？”我好像不知道怎么入职了，也不知道怎么开始新工作了？一切既熟悉又陌生了。
回到座位后，我忐忑不安，总觉得这里与我好像也就一面之缘，挑来选去，好像还不是哪个对的事情。
“你好，我是咱们这个组的组长，以后你就在我们这个组了，欢迎你。”嘟嘟，微信有新好友加入，也拉我加了新的群。
“怎么称呼？”
“XX”
“有什么工作需要我做吗？”办公位坐了这么多人，也不知道到底谁是谁。
“我一会儿发你，你先做的。”
“有些公司太专业的，我不是太了解。”
“嗯，没事，先做专业的。”
一周，我努力熟悉工作，完成每一天组长给我分配的工作，并了解、学习、熟悉行业资料，想尽快融入工作。可周五到来的时候，我就被领导约谈了。
“你来公司一周了，觉得公司怎么样？”
“挺好的，工作氛围很好，现在是在熟悉公司资料，看的差不多，下周可以正式进入工作了。”
“我们公司有员工，一周就转正了，那学习能力是相当强。”
“是太强了。”
“你对团队管理有什么看法？”
“这个，需要了解团队的人员，架构，制度，根据实际情况会有不同的方法吧!”
“是，我也是一直在找方法，想把我们的团队提升一下，你有什么建议吗？”
“我了解了解，想想，看有什么方法？”
“行，那你先工作吧。”
我好像有点恐惧周一的到来，怕抽查吗？还是那种氛围，我没能适应，我很迷糊。
这一周的工作排的很满，每天都急急忙忙的赶在下班前完成，走在回家的路上，我都在想团队，想管理提意见。可是，没有深入的了解公司的情况，管理方法想到的也都是书上看到的理论，我不确定在一个管理者面前，是不是问题，这一点有些没有自信。
“你把前段时间那个工作拿出来，你把这个工作做一下吧！”领导跟另一个同事，跟我说，我的工作要移交，还没做完，就开始新工作。此刻，我并没有意识到什么。因为，进公司一直以来，所经历的都出乎我的意料。我很乱，也没有想对策，只是跟着走。
“这个要怎么做？”我翻了一眼标题，是另一个专业的内容。
“啊？”领导显得很意外，然后，什么也没说，扭头走了。
“哦，哪个你先查一些资料吗？”另一个同事插话。
其实我想问的是有什么要求？交给不是专业的我该怎么做？我到哪里去找可以请教的人？等等，很多的问题，都需要解决的，可是，问了个空气可如何是好。
“这个什么要求？”我向同事明确问题。
“这个没说确切的要求，都是好久以前的了，没什么进展，做不成的事儿。”
“那这怎么做？”
“不知道怎么想的，做也没用，没法做，还让做。”
从同事的眼神中，我看到这是一个沉积很久，没有结果的活儿，我完全是懵的，不知道是休息的太久了，是还没有准备好，还是第一次觉得是被为难的感觉，我也想过如果我把这个事儿做好了，也可能会扬名立万，从此在公司站有一席之地。但是这不是连续剧，不是要解决一个难题，而是哪里出了问题？
“这个涉及到专业的东西，有没有专业一点的人可以咨询一下？”我总的问清楚呀，不然怎么入手呢？
“公司是不养闲人的，要不就去做这个，要不就去做别的。”
不是不做，是想找到一个方向，可是，谁听你解释呢？
有同事看我无所适从，给了我一本书，说可以看看，学一学，可能会有点思路。
“额…”我的话没说出去，领导就撤了。
这领导估计是觉得我这段时间什么都没干，可是，不对呀，这次上班我可是比以前上班的时候做的都多呀，有时候一天都顾不上喝水的，不是什么都没干呀？而其他同事看起来好像也没多少事忙啊，正常上下班，喝个茶，聊个天，一天很轻松的过完了。办公室静悄悄的，聊天人家都是组团出去的，而我很显然融不进去。要不就是邻座的，聊着一些，我觉得很，很影响工作的闲话。这也许也是我会离开的一个原因吧，我还是以前的我，只知道埋头苦干，可又没有做到最强。不入大流，就不会就揪扯，不会有牵绊，有和没有这个人都是一样的，所以，还是放生吧。
下班的时候，一个同事问我：“昨天你做的工作，做完了吗？做完给我吧，我发给领导看。”
这个是邻座的跟我介绍过职位为主任的女孩，我想这大概就是直属上级吧。没有多想，也没有多问，就交出了劳动成果。我也懒的想，一个星期了，这什么组织架构我也没兴趣了解了，同事说话都是一个样子，我有些判断不出真假。也许是以前一直在一个熟悉的环境中习惯了，大多人的做事、说话方式都已习惯了。而新的环境以至于让我忘了怎么和人说话，处事了，或许是我太在意问题本身，本无问题，是我自己看的太重，给自己设立了太多问题。到最后，我连问题都懒的想了，一直在问自己，要不要放弃，转之又想，这样放弃太容易了些，可是怎么融入呢？有什么好办法呢？我还没有想到，只是继续着手里的工作，没有其他行动。
第二天上班的时候，我的第一件事，就是被另一个负责人约谈了，他倒是直接开门见山，也许觉得没有必要寒暄吧，既然是决定，都是成年人，痛快点更好吧。
“那个我就直接说了啊”
“好”
“根据大家对你的观察和评价，觉得你不适合我们公司。”
“好，明白了”
“你也不太在意哦，那就这样？”
“哦…”也许我可以争取自己的一点权力，试用没过多久，还没过完试用期，就被淘汰了，我的确是懵的，可是我没有，也没有多留一刻的想法，迅速撤离了。或许是公司帮我做了一个决定，我在犹豫，公司下了个决心，双方都有的意愿，只是需要一方提出来吧。可是，又一次的被淘汰，对我来说更多的是打击。还是会很难受，会怀疑自己。知道问题在哪里？可是没去改变，前路在前方，有什么忽隐忽现的，有点光就好向前。
走在太阳地下，秋日的闷热，没有一丝丝凉风，身体在发凉，汗水流下来，是咸的。我一个人漫无目的的走在大街上，一直走一直走，大脑是放空的。有希望，可又不太明确，我在想，我是不是错了？还是我没有做好准备呢？