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00书屋 -> 短篇小说 -> 四合院：从修机床，到手搓核聚变-> 第五十二章 我愿以我一个月的薪酬作为担保！
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第五十二章 我愿以我一个月的薪酬作为担保！
- “如果你还是不放心，我愿以我一个月的薪酬作为担保。”
农民从李峰坚定的目光中感受到了他的决心与自信，心中的紧张逐渐放松，思量片刻，终于点头：“那好吧，但若出了差池，你可得负责赔偿。”
李峰微微一笑，点头承诺：“请放心，绝对不会有事的。”
在红星轧钢厂内，熔炉烈焰熊熊，机器声震耳欲聋。
当李峰引领农民驶入厂区，便遭到了几位同事的嘲笑。
尤其是秦淮茹和何雨柱，他们脸上的讽刺笑容让李峰心中瞬间紧绷。
“哦，我们的工程师李峰也开始接私活了啊！”
秦淮茹不无讽刺地说：“连拖拉机都开进厂了，真是了不得呢。”
【提示：情绪收集系统已激活】
【提示：嘲讽值增加12点】
何雨柱接着嘲讽：“别小看人了，李峰能把拖拉机开进厂，也是需要点本事的。”
【提示：情绪收集系统已激活】
【提示：嘲讽值增加8点】
面对这些嘲笑，李峰不为所动，内心保持着宁静。
他深知，农民朋友将拖拉机托付给他，是对他的一份沉甸甸的信任，他必须用行动来证明自己的承诺。
刚才的纷争吸引了厂里的资深八级钳工易中海和七级锻工刘海忠。
两位资深师傅带着好奇的目光走向拖拉机。
“出了什么事？这是谁的拖拉机？”易中海好奇地问。
“这是李峰带来的，他打算对其进行修理和改造。”
何雨柱简要地叙述了经过。
刘海忠斜视着李峰，不以为然地说：“李峰，你是来上班的，不是来摆弄拖拉机的。别把这里当你个人的修理厂。”
【提示：情绪收集系统启动中】
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“我只是协助一位农民朋友改善他的拖拉机。”李峰保持着冷静。
易中海嘲笑说：“你懂什么？别在那里装懂。”
“修个拖拉机就敢自吹自擂。别以为帮了人就是英雄，人家可不会领你的情。”
【提示：情绪收集系统启动中】
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李峰没有再回应，他着手拆卸拖拉机，全神贯注于研究。
秦淮茹和何雨柱在一旁窃窃私语：“看吧，这小子脸皮真厚，根本不在乎我们说什么。”
“真是个爱面子到极点的家伙。”何雨柱讥讽道。
但李峰不为所动，他细致地检查拖拉机的每个部分，用他的专业知识诊断可能存在的问题。
在红星轧钢厂内，炉火熊熊燃烧，机器的轰鸣声此起彼伏。
李峰伫立在拖拉机旁，双眉紧锁，内心疑虑重重。
他刚刚对拖拉机的心脏部件进行了拆解，惊讶地发现实物与手头的图纸存在显著差异。
他的目光在拖拉机复杂的结构间穿梭，忽然，一抹灵感的火花在眼中闪现。
李峰脑海中灵光一现，意识到一项技术革新或许能大幅增强拖拉机的性能与速度。
“问题就出在燃料供应系统上！”
他心中一动。
他立刻拿出图纸，对照着拖拉机的实际构造，一丝不苟地进行比较。
他注意到，这台拖拉机的燃料喷射方式过于简单，这无疑会在高速运行时造成燃料供给的不稳定，限制了拖拉机的性能潜力。
李峰的思路逐渐清晰，兴奋之情溢于言表。
“如果将喷射方式改为多孔设计，必定能确保燃料供给的稳定性，还能提升燃烧效率，从而让拖拉机的性能和速度飞跃。”
他毫不犹豫地拿出工具，动手对燃料系统进行改造。
拆除原有喷射口后，他拿起精细的钻头，开始细心打造新的喷射口。
每钻一下，他都满怀期待：“这种多孔喷射将带来更稳定的燃料流，同时极大提高燃烧效率，让拖拉机的性能和速度得到显著增强。”
随着每一个孔洞的完成，李峰对改造后的成果充满信心。
李峰巧妙地完成了喷射口的改良，紧接着将之安装妥当。
他细致地检查了拖拉机各部分，确保每一项都完美无瑕。
随着拖拉机的轰鸣重启，其性能的飞跃立竿见影。
围观的农民朋友们目睹了这一变化，无不为之赞叹。
一位老农激动地握住李峰的手，满脸喜悦地说：“小李啊，你真是我们的大救星！这拖拉机现在跑得跟骏马一样，太感谢你了。”
李峰报以羞涩的微笑：“这是应该的，希望它以后能更好地为您服务。”
四周的同事们也纷纷投来震惊与赞许的目光。
在红星轧钢厂内，人声鼎沸，众人都被李峰的高超技术所吸引。
这阵热闹也引起了厂长李厂长和一直关注李峰的苏梅的注意。
李峰见到李厂长，匆忙起身，面带歉意地说：“李厂长，我未经批准就将拖拉机带进厂里，实在抱歉。”
苏梅却带着赞许的微笑望着他：“李峰，你总是这么无私，为了帮助别人，连规矩都顾不上了。”
她的目光中充满了敬意。
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李厂长目不转睛地注视着李峰，内心对这位年轻人的技术与那颗奉献之心赞不绝口。
然而，责任还是让他开口提醒：“李峰啊，你的心意我领了，但我们必须恪守厂纪厂规。”
他语气严肃地说，“你私自带拖拉机进厂，这可是违反了我们厂的条例。”
李峰羞愧地垂下头，诚恳地道歉：“厂长，我确实考虑不周，我认错。”
李厂长见状，心中涌起一股暖流，他轻轻拍了拍李峰的肩膀，语气温和了下来：“你的初衷是为了帮助农民，这让我很感动。但记住，以后要遵守规定。”
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李峰认真地点了点头，李厂长正准备离开时，苏梅忽然插话：“厂长，李峰的技术真的很出众，我们是不是可以借助他的才能，为红星轧钢厂做出更多贡献？”
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那个平日里只有图纸和数据，充斥着沉闷与繁忙气息的技术部门，因为李峰的加入而焕然一新。
李厂长最终找到李峰，郑重地说：“李峰，我看到了你对技术的热忱与才华。我决定把你调入技术部门，相信你能为那里带来新的活力和变革。”
李峰对这次调任技术部门感到颇为惊讶，却也心中欢喜，他对技术的追求终于有了新的突破。
他郑重地向李厂长深鞠一躬，满怀感激地承诺：“感谢厂长给予的机会，我必定全力以赴，不负您的厚望。”
李厂长目送这位青年，眼中流露出对青春热情的赞赏，心中不禁回想起自己当年的热血岁月。
他温和地笑着，鼓励李峰：“年轻就有无限可能，要有这样的干劲！”
“努力吧，年轻人，我坚信你能有所作为。”
李峰抬头，目光坚定地回应：“厂长放心，我定会交出一份满意的答卷。”
面对全新的技术部门，李峰起初感到些许不适应，但很快他就开始融入这个快节奏的工作环境，每天都过得充满挑战与成就。
作为新加入技术部门的成员，李峰自然成为了同事们关注的中心。
有的人对他充满兴趣和期待，然而也有人对他持有嫉妒和敌意。
尤其是何雨柱和秦淮茹这样的老员工，他们在厂里多年却鲜有晋升机会，因此对李峰的到来心怀不满。
秦淮茹自视甚高，本想利用李峰达成自己的目的，却因李峰对她的冷淡而感到不快。
何雨柱趁机与秦淮茹私谈，悄然密谋，对李峰似乎有所图。
他语气不无讽刺地说：“淮茹，你看看那边的李峰，简直是不知所谓。”
“才加入我们团队没几天，就摆出一副不可一世的模样，真不知道他哪来的自信。”
秦淮茹冷笑回应：“可不是嘛，他难道以为自己是技术部的新宠儿了？”
“他那点三脚猫功夫，也敢在我们面前卖弄。”
何雨柱附和着笑起来：“没错，这种爱慕虚荣的人，最喜欢假扮成高手。”
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“但这也难怪，毕竟我们这些真正有实力的人，轻易就能揭穿他的假象。”
秦淮茹轻蔑地瞥了一眼李峰的方向，抱怨道：“他那种人，真是让人不齿。”
【提示：嫉妒指数再升12点】
他们不断地在技术部门内传播关于李峰的负面信息，背后恶意评论他的技术能力。
不久，这些言论传遍了整个部门，许多同事开始对李峰持有疑虑。
在一次午餐聚会上，何雨柱忽然对众人说：“你们听说过吗？李峰那家伙，根本就是个吹牛大王，技术根本就不怎么样。”
秦淮茹随声附和：“对啊，我也有所耳闻，他那种满口大话的人，真不明白怎么混进我们技术团队来的。”
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在李峰的职业道路上，难免遭遇了同事间的疑虑与排斥。
然而，也有同事坚定地站在他这边，对种种谣言置若罔闻。
李峰始终将注意力集中在工作上，他的努力和成果慢慢赢得了同事们的认可。
技术部资深员工开始对他肃然起敬。
厂长对李峰的技术能力和奉献精神抱有坚定的信心，对于那些流言，他只是淡然一笑。
而在技术部面临挑战之时，一个复杂的新型机械装置出现了无法解决的问题，所有工程师的努力均告失败。
部分员工对李峰的能力产生了疑问，有些人甚至表现出敌意。
然而，仍有一些同事对李峰抱有信心，他们没有轻信周围的无端谣言。
尽管李峰听说了这些非议，他却保持着淡定的态度，
将主要的精力投入到工作中，对流言选择了忽视。
随着时间的推移，他的工作成绩慢慢获得了肯定，
技术部的资深员工开始对他有了新的认识，向他表示了敬意。
【系统提示：获得11点赞赏值】
何雨柱和秦淮茹见到风向转变，也不再继续传播关于李峰的不实之言。
厂长面对这些谣言，对李峰的信任并未动摇，
他对李峰的技术实力和不懈努力心知肚明。
对于那些嚼舌根的人，厂长仅以一笑回应。
李峰不为所动，依旧专注于他的工作，不受流言的影响。
就在某个上午，技术部突然响起了一阵紧急的呼喊声。
“大家快来，这里出状况了！”
赵工程师神情紧张地奔入室内。
面对技术部试验台上那台无论如何调试都无法正常运行的新型机械装置，
部门内每位工程师都尝试过解决，却都未能成功。
这款创新装置对于红星轧钢厂具有极其重要的意义，它的研制成功将极大促进生产效率的提升。
技术部副主任吕教授紧锁着眉头，沉重地说：“我们这次真是遇到了棘手的问题。”
“这个装置对于我们工厂的发展至关重要，我们必须克服这个难题。”
在场的每一个人都感受到了巨大的压力。
虽然部门的同事们都很想帮忙解决问题，但似乎所有的努力都未能奏效。
正在此时，李峰走进了房间。
他注意到大家紧张的神情，好奇地问：“发生什么事了？大家为何如此紧张？”
吕教授回答：“李峰，你来得正好，看看这个装置，不管我们怎么调整，它就是无法正常运行。”
李峰走到实验台前，开始了细致的检查。
他随后询问：“你们都尝试了哪些方法？”
吕教授详细地描述了他们已经尝试过的各种方法。
李峰听后点了点头，自信地说：“我想我已经找到了问题的所在。”
“你找到了？”
所有人都惊讶地看着他。
李峰接着说：“我刚才检查了这个装置，发现了一个很容易被忽视的细节。”
大家围拢过来，想要知道问题的根源。
李峰指向装置上的一个小齿轮，解释道：“你们看，这个齿轮的齿数和它相邻的齿轮并不匹配。”
“这样的不匹配会导致齿轮间啮合不良，从而影响整个装置的正常运作。”
围观的人群目光齐聚在那不起眼的小齿轮上，
未曾料到，这正是症结所在。
“这样一个简单的问题，我们竟然一直未能察觉。”
吕教授面带愧色地叹息。
“别放在心上，关键是问题已经解决了。”
李峰宽慰道。
“那我们现在应该怎么做？”
一位工程师好奇地问。
“操作简单，换上一个匹配的齿轮即可。”
李峰解答。
大家立刻忙碌起来，不久便找来合适的齿轮，完成了更换。
装置重启，运转正常。
吕教授兴奋地宣布：“太好了，问题终于解决了。”
“真的很感激你，李峰。”
同事们也纷纷向他致谢。
【提示：情绪收集系统启动中】
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【提示：感激指数上升5点】
【提示：感激指数上升5点】
李峰谦逊地回应：“不客气，我们是一支团队，理应互相支持。”
他的这番话使众人心中暖流涌动。
尽管李峰新近加入技术部，但他的才华与人际交往能力已赢得同事们的尊敬。
而何雨柱和秦淮茹见到这一切，心中不免有些酸楚。
【提示：情绪收集系统启动中】
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