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00书屋 -> 都市小说 -> 回到17年前打造黑科技手机-> 第五十三章 顶峰科技
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第五十三章 顶峰科技
- 周光云和李佐才俩人从德国带回物镜后，公司放他们两天假。
放假两天，俩人那也没去，相聚在一间茶楼包厢，俩人兴奋的交谈着他们的幸运和吴光悦、李东华的不幸。
“听说漂亮国也要求我们这班航班返航，不过德国航空公司根本没鸟漂亮国的命令。”
“不止德国，听说有13个国家的航空公司都接到漂亮国的命令，10家航班没听，3家航班已经落地了。”
“这次漂亮国闹了个大脸，10个国家没听他命令，不知道他们怎么收场？”
“哈哈哈，我倒是希望漂亮国硬气一点，制裁他们。”
“最好打起来！”
“对只要他们乱起来，我们才能好好发展。”
作为从事芯片制造的工程师们，每天接触的就是光刻机。
所以他们比任何人都清楚光刻机的重要性。
几乎所有中鑫国际的工程师们在验货时看到最顶级的光刻机零部件时，头脑都是发热的。
那一刻所有的工程师们心里只有一个想法，人在设备在，人没了也要保证设备安全到家。
几乎所有的人都没考虑个人的安危。
所以干了这种把生死置之度外的事情，没人一时半会能平静下来的。
这种话题又不能跟其他人说，更不能跟家人说，所以只能找同是一组的同事聊。
李佐才和周光云聊着天喝着茶的时候，突然两人同时收到公司发给他们的两条信息。
“因工作需要，公司决定调周光云同志到顶峰科技工作，请于2007年10月29日前到顶峰科技办理入职手续。”
“周光云同志，由于您在工作岗位表现出色，公司决定奖励您50万元RMB或100万元顶峰科技原始股，请于2007年10月29日前前往中鑫国际或顶峰科技领取您的奖励。”
早在建设光刻机的无尘车间时，中鑫国际就已经贴出招工通知了。
毕竟是研发光刻机的高级工程师，所以张洳晶让人事部提高了20%待遇。
把光刻机项目切割出中鑫国际后，陈金直接把待遇提升至一倍。
这么高的待遇，中鑫国际的工程师们没有几个不想顶峰科技上班的。
而且顶峰科技是研究光刻机的，这可是芯片行业的最上游的行业。
在这个行业工作的人都是学术界的大拿，比如魔都微电子的工程师们。
中鑫国际的工程师们几乎都要叫磨都微电子的工程师们叫老师。
行业地位，待遇都是顶级的，自然周光云和李佐才欣喜的接受调任。
只不过第二条信息让两人难以下决定。
是到手50万现金，还是拿巅峰科技的原始股？
众所周知光刻机研发特别难，往往出成果都是几年甚至十几年以后，而且还是落后两代的产品。
虽然由水星公司和中鑫国际供养，顶峰科技不至于没钱发工资，但是一直研究没有成果，
自然也不会有产品销售，更不能上市，所以这100万原始股拿到手里好像还没50万现金顶用。
理智告诉周光云和李佐才当拿50万现金，然而心里却有个声音要自己选择100万原始股。
李佐才和周光云两人觉得这是自己对光刻机的那份炽爱导致的，
李佐才沉思了一会说道，“老周，不好意思，我得回去和我爱人商量奖金的事情，我们下回再聚。”
周光云笑道，“我也不好下决定，一起走吧。”
回到家后，李佐才并没有跟他老婆强调研发光刻机有多难，成功率有多低。
很早之前他是跟他老婆说过，这个时候他根本提都没提。
只是强调顶峰科技是由水星公司投资100亿和中鑫国际投资50亿成立的。
公司待遇比中鑫国际高一倍，其他什么都没说。
李佐才的老婆听完了直接说道，
“你傻啊，有100万不要你选择50万，而且你是不是要求顶峰科技上班的？你去上班都不拿公司股份，你这是对公司没信心，以后升迁哪有你的份。”
所谓当局者迷，旁观者清，李佐才一听老婆分析，猛地一拍自己大腿，
“对啊，50万两年的薪水而已，这还有什么好考虑的。”
～～～～～
陈金深知光刻机的技术重要性，虽然中鑫国际的这批工程师们是经过了考验。
然而，你不能因为别人的经过了考验就不做防备。
哪个贪污受贿的，一开始不是勤勤恳恳工作，思想品德都是经过严格的考验的。
还是那句话，人性是经不起诱惑的，当光刻机研发出来后，可以说顶峰科技的工程师们经常会受到各种各样的诱惑，
一次二次还好，靠着坚强的意志顶住了，长年累月后，别说人了，佛祖来了也顶不住啊。
而且光刻机这玩意一旦售卖后，还得包后续，组装维护都要公司的人派遣去的。
这些工程师们到了别的国家，别的公司，公司也没办法监控。
所以陈金打定主意，要是不接受股权的，就不会让其学习高科技技术，更不用说出差了。
所以第二份奖励的选择才是入职的关键所在。
有工程师猜到了陈金的用意，也有工程师纯粹是对光刻机研发的那份炽爱。
更有一部分是自己不选择，让老婆选择。
不强调光刻机的困难，但选50万还是100万，几乎100%的人都会选100万。
所以当100多名工程师收到通知后，90%的人选择拿100万原始股，至于那10%的人，因各种原因需要现金而选择50万。
顶峰科技成立资金150亿，股份15亿股，每股原始价10元。
由水星公司拿出3%的股权和中鑫国际拿出2%的股权，一共5%，共计7500万股组成顶峰科技员工股权池。
这次的奖励就从这7500万股员工股权池出的，100人左右的工程师共占股1000万股，剩余6500万股作为招揽人才和后续员工有突出贡献时的奖励。
顶峰公司最终股份组成为，水星公司57%，中鑫国际38%，员工股权5%，
水星公司又控股中鑫国际74%，相当于间接执有顶峰科技28.12%加在一起就是85.12%超过绝对控股的股权。