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第131章 比赛进行中

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      “第一题,军械研究:请解析异邦炼金炸弹的原理,或进行改良,或解决遗留……”

学识类赛场和发明类赛场中,学者和行业顶尖的工匠们正在讨论着第一轮比赛的题目。

民众们更加喜爱比武这类简单直接的比...

如果你的老板能力特别强,不管是业务还是管理能力都很强的那种

那么在公司内部,与他对接就不必表现自己了,反而是只传达能做、不能做的准确信息,是更好的选择。

因为能力够强的老板会清楚的知道你的价值,并对你有准确的期待和规划,太过于急切的表现反而会拉低一点他对你的评价

但是要注意这个情况的大前提,也就是老板能力特别强,并且是公司内部的情况下。

虽然是我的真挚建议,但是也很怕这段话会让职场新人有些误解啊,可不要把不多表现的做法和消极态度划等号鸭(远目)
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