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第51章 打开杨厂未曾想象之大局面

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      放下电话,何雨柱又把马华、刘岚等人叫了过来,开了一个三分钟短会。这是每天日常短会,时间也长短不一。有事就开长一点,没事就开短一点。

另外,现在关于食堂的内部改革已经正式启动,全厂职工,都可以进行监督。

当然,也可以对食堂员工进行表扬。

食堂则会对受到表扬的员工进行物质激励,至于受到投诉的员工,在进行调查,情况属实后,则会受到处罚。处罚分为口头批评,写检讨,扣钱。

整个食堂员工,现在还是处于比较紧张状态,担心被扣工资。

至于奖励什么的,暂时不强求。

这也是华夏民族的文化特色,不求有功,但求无过。

何雨柱又让马华临时代替自己负责食堂管理,让这个曾经几次反复的小胖子,整个人走路像踩在云里一样,飘了起来。

想着,师傅还是最终选择原谅自己,并栽培自己。

马华已经听到有传言,何雨柱很快就要离开食堂,去到厂办工作了,马上就要成为厂领导了。

想着以后何雨柱还能继续升官,甚至做到副厂长,那以后自己也会跟着水涨船高。

所以最近马华心情真的不是一般,天是那么的蓝,心是那么的爽。

对此,何雨柱自然早就知道,不过最终怎么对马华,还是会再观察观察,再考虑考虑。

他虽然很讨厌圣母,但也不会把所有得罪原身的人都赶尽杀绝。

任何人都是复杂的,没必要所有人都一棍子打死。真这样的话,那这个世界剩不下多少人了。

去到杨厂长办公室,门是打开的,见到何雨柱敲门,杨厂长招了招手,进来。

“厂长,有什么大喜事呀。”

看到杨厂长表情愉快,何雨柱也显得轻松起来。

“刚刚,我接到大华食品厂老徐的电话,说准备与我们签订新的采购协议,在原来基础上,下降15%。”

老徐是大华食品厂的厂长,正的,他这电话打来,应该代表着大华食品厂的最终意思。

只是这一项,就可以为红星轧钢厂节约差不多两万块左右的成本。也意味着红星厂,会增加听同样的利润。这個数目,在当时不是一般的大。

同时,耀华食品厂,也必然会让利,甚至这两者很可能私下沟通,所以耀华的让价格下调幅度,也应该是15%。

只是这么一个关于采购部食材采购的改革,就获得这么巨大的利润,难怪杨厂长这么开心。

但是,让杨厂长开心的并不只是如此,甚至这不是主要原因。

“小何,之前你给大华、耀华供销科的同志提建议,说让他们以降价方式,与更多大型工厂合作,增加销售额度,他们做了分析,认为很可行。这样他们不仅可以增加利润,也可以提供更多工作岗位。”

这年头,提供工作岗位非常重要。

比如说,像红星轧钢厂,有上万职工,一些职工老了,子女接班,就会有编制。这种情况非常常见。

但这里问题来了,一个职工如果有几个子女,那怎么办呢?只能一个子女接班,剩下的去其他地方工作。

如果这些职工子弟找不到合适的工作,只能回到红星轧钢厂。这个时候他们只能做临时工,或者合同工,待遇会差不少。

如果厂子效益好,就可以提供更多岗位,或者更多薪水。如果何雨柱的建议带来良好结果,会让大华、耀华非常受益。

何雨柱的提议,现在看来很简单,薄利多销呀,但在当时,大家的思想认知不一样,没有想到这一点。

这就是时代的进步。

“老徐刚才说,他们准备从这点出发,进行改革探索,如果成功,会赞助我们食堂一辆运肉车。”杨厂长显得很满意。

主要是得到兄弟单位的夸奖,领导必然知道。这对于自己仕途,有着巨大帮助。

看着杨厂长笑得很开心。何雨柱又提议道,其实我们可以与大华、耀华合作,做个选题,说怎么降低大型企业的采购成本,只要效果突出,必然会列列为典型。

这个年代,被列为典型,会得到非常巨大的好处。

直接的、间接的,有形的、无形的,会源源不断。

如果之前杨厂长推何雨柱的菜式,属于小打小闹,从整个大型生产厂家的食堂改革进行探索,则会带来推土机一样的效果。

杨厂长也是精明与经验丰富之人,马上明白何雨柱提议的意义所在,心思顿时活了起来。

“小何,你这个思路很好,典型的举一反三。”

“在刚刚推进国运盛事的热潮中,就需要多些这样的举一反三。”

说着说着,杨厂长愈发的激动,示意何雨柱坐下来,自己倒水喝。

然后开始拨打电话。

那时打电话,还是数字按钮,每个数字代表着要拨几圈,所以打电话是个技术活,一般人还不一定打,有专门的电话员。就像后世电脑刚刚盛行时,甚至还有专门的打字员。

杨厂长显然对打电话很熟,很快就拨通了。

“喂。”对方的声音很亮。

“我呀,老杨。”杨厂长声音也很亮。

“有事吗,老杨。”得到何雨柱建议,甚至自感受益匪浅的徐厂长,对杨厂长态度非常友好。

“老徐,有个大喜事,不知道有没有兴趣。”

……

杨厂长把刚才何雨柱的提议说给徐厂长,对方沉默一会,马上来了兴趣,马上说道,

“这个挺好,不仅可以增加我们兄弟单位的感情,还能为改革提供更多真实案例,以及进行必要的、谨慎的、成功的探索。”

不愧为大型企业的一把手,这话一说,首先就有站位,有高度,有气势。

两位厂长在电话里聊了一会,徐厂长又说道:“要不我把老郑也叫上,咱哥仨一起聊聊。”

杨厂长自然同意,两人马上商量聚会地址与时间,中午十二点在大华食品厂的食堂。

接着徐厂长又说道:“老杨,顺便把那个何雨柱给带上,我想见见他。”

“没问题。”徐厂长不提,杨厂长都要主动说了,毕竟关于三家大型企业关于改革探索合作的提议,就是何雨柱建议的。

何雨柱确实很重要。

谁也没想到,何雨柱突然就以这样的方式,受到其他兄弟单位领导的重视。

而这,也给他们都会带来更多机遇。
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